Диплом Влияние стиля руководства на внутригрупповое настроение коллектива сотрудников ОВД 1 глава диплома. Учебная работа № 123834
Количество страниц учебной работы: 34,4
Содержание:
«Содержание
Введение 3
Глава 1. Особенности руководства коллективом сотрудников органов внутренних дел 5
1.1. Описание основных явлений, характерных для коллектива ОВД (феноменология) 5
1.2 Факторы формирования социально-психологического климата в коллективе сотрудников ОВД 9
1.3. Стиль работы руководителя 22
Выводы по главе 32
Заключение 33
Библиография 34»
Учебная работа № 123834. Диплом Влияние стиля руководства на внутригрупповое настроение коллектива сотрудников ОВД 1 глава диплома
Выдержка из похожей работы
2.1 Социально-психологический климат
коллектива как показатель развития организации
2.2 Структура
социально-психологического климата
2.3 Изучение социально-психологического
климата в производственных коллективах
РАЗДЕЛ III. Экспериментальная проверка влияния
стиля руководства на уровень социально-психологического климата коллектива
организации
3.1 Методические основы исследования
3.2 Исследование оценки уровня демократизации управления по
стилевым характеристикам
3.3 исследование социально-психологического климата
коллектива
3.4. Анализ и обобщение данных
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ВВЕДЕНИЕ
Эффективность работы предприятия
Управление персоналом и уровень его социально-психологического климата
признаются одними из наиболее важных сфер жизни предприятия, способных
многократно повысить ее, а сами понятия «управление персоналом» и «социально-психологический
климат» рассматриваются в достаточно широком диапазоне: от
экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом
обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и
использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего
производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая
наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в
установлении организационно-экон…
