Диплом Совершенствование системы мотиваций медицинских работников на примере поликлинники МУЗ «Городская поликлинника №2» г. Тула. Учебная работа № 117038

Количество страниц учебной работы: 85,1111
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала организации 5
1.1. Теории мотивации персонала предприятий 5
1.2. Значение мотивации персонала на качество медицинских услуг 14

Глава 2. Исследование влияния мотивации медицинских работников на примере поликлиники (г. Тула) на качество медицинских услуг 20
2.1 Характеристика учреждения МУЗ «Городская поликлиника №2» г. Тула 20
2.2 Анализ системы мотивации сотрудников МУЗ «Городская поликлиника №2» г. Тула 25
Глава 3. Рекомендации по улучшению системы мотивации в «МУЗ Городская поликлиника 2» г. Тула 59
3.1. Разработка системы стимулирования персонала «МУЗ Городская поликлиника 2» г. Тула 59
3.2. Внедрение системы мотиваций медицинских работников в МУЗ «Городская поликлиника №2» г. Тула 62

Заключение 77
Библиографический список используемой литературы 82
Приложения 85
Стоимость данной учебной работы: 4680 руб.

 

Учебная работа № 117038. Диплом Совершенствование системы мотиваций медицинских работников на примере поликлинники МУЗ «Городская поликлинника №2» г. Тула

Выдержка из похожей работы

…оводителя) Ульяновск 2002 Содержание
Введение…………………………………………………………..…………………3
1. Анализ рыночной ситуации…………………………………………..………..42. Качественная характеристика продукции………………………….………133. Принципы управления качеством………………………………………..….22
4. Разработка системы качества…………………………………….…………..27
5. Оценка эффективности системы качества…………………………….……35
Заключение ………………………………………………………………………..37
Список литературы……………………………………………………………….39 Введение Качество продукции – совокупность свойств обуславливающих возможность
удовлетворять определенным требованиям в соответствии со служебным
соответствием. В современных условиях перехода к рыночной экономике среди множества
проблем, связанных с обеспечением как выживания, так и последующего
нормального развития предприятий и организаций, главной и решающей является
проблема обеспечения качества продукции. В ближайшие годы в лучшем
положении окажутся те предприятия, которые смогут обеспечить не только
наивысшую производительность труда, но и высокое качество, новизну и
конкурентоспособность выпускаемой продукции. Нигде в мире качество товара не достигается за чужой счёт – оно
достигается упорным трудом всех, кто причастен к созданию данного товара.
Нынешние обстоятельства небезнадёжны: спрос на автомобили у нас пока не
удовлетворён; продукция автомобилестроительной отрасли престижна, ведь она
– зеркало отражающее уровень индустриальной и культ…