Диплом Роль психолога в планировании и организации работы кадровой службы. Учебная работа № 123811
Количество страниц учебной работы: 77
Содержание:
Введение 2
ГЛАВА 1. ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ РОЛИ ПСИХОЛОГА В РАБОТЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Особенности деятельности психолога в сфере кадрового бизнеса 7
1.2. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров 16
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ, НАПРАВЛЕННОЕ НА ИЗУЧЕНИЕ РОЛИ И МЕСТА ПСИХОЛОГА В РАБОТЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 24
2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования 24
2.2. Методика исследования 25
2.3. Результаты исследования 37
2.4. Обсуждение результатов 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
БИБЛИОГРАФИЯ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 73
Учебная работа № 123811. Диплом Роль психолога в планировании и организации работы кадровой службы
Выдержка из похожей работы
Пойда Александр Евгеньевич ____________
Допустить к зашите ГАК
Зав.
кафедрой
_______________________
«____»___________2003 г.
УЛЬЯНОВСК 2003 г.
Содержание
Введение ………………………………………………………….……………… 3
Глава 1. Теоретические основы бюджетного процесса в
Российской федерации …………………….………………………………………………… 5
1.1
Сущность бюджета, основные задачи и направление современной бюджетной
политики………………………………………………. 5
1.2
Межбюджетные отношения в области
социального развития…13
1.3
Опыт
зарубежных стран в решении социальных проблем…… 22
Глава 2. Роль бюджета в социально-экономическом развитии
региона 27
2.1
Содержание региональной
социальной политики……………… 27
2.2
Финансовая помощь федерального бюджета субъектам РФ… 39
2.3
Расчет компенсационных выплат
участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и другим категориям граждан…………49
Заключение…………………………………………………………………….. 56
Литература………………………………………..…………………………. 59
Приложения …………..………….………………………………………….. 62
Вве…
