Выполним-студенческую-работу

Курсовая Социально-психологическое влияние. Учебная работа № 123816

Количество страниц учебной работы: 29,4

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность, структура и цели влияния 3
2. Виды влияния 8
3. Способы противодействия влиянию 10
4. Манипуляция как вид психологического воздействия 22
Заключение 26
Список литературы 29

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 123816. Курсовая Социально-психологическое влияние

    Выдержка из похожей работы

    …жа.

    2. Влияние особенностей личности
    летчика на климат

    экипажа.

    3. Воздействие социально-психологического
    климата на личность  летчика.

    Глава 2.   ОСНОВНЫЕ
    СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЛИЧНОСТЬ ЛЕТЧИКА

    1.
    Психологические факторы совместимости.

    2. Психологическая совместимость и сработанность как

    фактор эффективности труда.

    3. Сплоченность, как один из факторов совместимости.

    4. Конфликт как один из факторов несовместимости.

    Глава 3. ОСНОВНЫЕ  РЕЗУЛЬТАТЫИССЛЕДОВАНИЯ

    Глава 1. 
    СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ И ЛИЧНОСТЬ ЛЕТЧИКА

    1. Социально-психологический
    климат летного экипажа.

     

    Состояние
    коллектива, которое характеризуется  уровнем социального восприятия  и степенью
    удовлетворенности его членов различными сторонами межличностного общения,
    принято называть социально-психологическим климатом. Благоприятный социально-психологический
    климат является условием удовлетворенности летчиков трудом и коллективом. Но
    хороший климат не является  простым следствием  провозглашенных девизов и
    усилий отдельных командиров. Он представляет собой итог систематической
    воспитательной работы с членами коллектива, осуществления специальных
    мероприятий, направленных на организацию отношений между командирами и
    подчиненными. Формирование и совершенствование …

     

    Вам может также понравиться...