Диплом Психологические причины конфликтных отношений подростков. Учебная работа № 115235
[Количество страниц учебной работы: 74
Содержание:
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава I. Теоретический анализ конфликта в отечественной и зарубежной науке и влияние конфликтного поведения на межличностные отношения в коллективе
1.1. Исторические взгляды на изучение конфликта………………………..…..6
1.2. Понятие «конфликт» и его виды, причины..…………………………………13
1.3. Влияние конфликтного поведения на межличностные отношения в коллективе……………………………………………………………….…….20
1.4. Психология малых групп……………………..……………………….…….26
Выводы……………………………………………………………………….……..31
Глава II. Эмпирическое исследование психологических причин конфликтных отношений подростков
2.1 Диагностические методы исследования…………………………….………..32
2.2. Результаты исследования и их обсуждение…………………………..…..….39
2.3. Рекомендации по избежанию конфликтов …………………………..…..….56
Выводы……………………………………………………………………………..63
Заключение………………………………………………………………………..68
Библиография…………………………………………………………………….70
Приложение……………………………………………………………………….74
Учебная работа № 115235. Диплом Психологические причины конфликтных отношений подростков
Выдержка из похожей работы
атмосферы в коллективе
.2 Анализ влияния СПА в коллективе на формирование и развитие
конфликтных ситуаций
.3 Обобщение существующих методических подходов к изучению, оценки,
измерению СПА
. Анализ состояния СПА и уровня конфликтного потенциала в
коллективе центрального отделения №139 Сбербанка России ОАО
.1 Общая характеристика деятельности Сбербанка России ОАО.
.2 Анализ состояния СПА в коллективах отделов Сбербанка России
ОАО
.3 Оценка уровня конфликтного потенциала в коллективах
отделов Сбербанка России ОАО
. Разработка мероприятий по совершенствованию
социально-психологической атмосферы в коллективах отделов Сбербанка России ОАО
.1 Разработка рекомендаций, направленных на улучшение
социально-экономических факторов
.2 Рекомендации, направленные на предупреждение
«климатических возмущений» (КВ) в коллективах отделов Сбербанка России ОАО
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Большинство современных успешных российских организаций давно осознали
необходимость стратегического поворота управленческих подходов в сторону
усиления внимания к человеческому фактору. Современный этап развития
социально-экономических отношений характеризуется высокими скоростями
обновления информации во всех сферах деятельности, что предъявляет повышенные
требования не …
