Диплом Особенности стиля руководства. Учебная работа № 128181

Количество страниц учебной работы: 85

Содержание:
Введение ………………………………………………………………………..…
Глава I. Методологические основы стимулирования труда ……..………..…
1.1. История стимулирования труда ………………………………………
1.2. Понятие и сущность системы стимулирования труда ………………
1.3. Механизм управления поведением объектов стимулирования …….
1.4. Виды и формы стимулирования …………………………………..…
Глава II. Анализ деятельности руководства строительной компании
ЗАО «Реконс Эко-КС» по стимулированию труда …………………..
2.1 Виды мотивации и методов управления ……………………..………
2.2 Материальное стимулирование работников ………………..……….
2.3 Формы морального стимулирования на предприятии ……..……….
Глава III. Оценка эффективности стимулирования труда в строительной
компании ЗАО «Реконс Эко-КС» ……………………………………
3.1. Цель, задачи, методы и результаты исследования ………………….
3.2. Определение путей оптимизации стимулирования труда
в строительной компании …………………………….……….………
Заключение …………………………………………………….…………………
Список использованной литературы …………………………..………………..
Приложение . ………………………………………………………..……………

Стоимость данной учебной работы: 4875 руб.

 

Учебная работа № 128181. Диплом Особенности стиля руководства

Выдержка из похожей работы

…итель, доц., к.с.н.                                       О.Я.
Пономарева

Студент гр. ФГО – 35062                           
               А.Н. Нафикова

 

 

 

 

Екатеринбург, 2007

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………..………………………….………….3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОСОБЕННОСТИ
СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ………………………………….……………….5

1.1. Исследование стилей
руководства К. Левина……………..……..…..5

1.2. Теория стилей
руководства Р. Лайкерта…………………………..….9

1.3. Теория стилей
руководства Д. Макгрегора………………………….12

1.4. «Управленческая
решетка» Блейка – Мутона …………….……….16

1.5.  Зависимость
стиля руководства от ситуации ………………….…..20

1.6. Обобщенные характеристики стилей управления…………………26

2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТИ
СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРИМЕРЕ
СТУДЕНЧЕСКОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ УГТУ-УПИ «ТВИСТ»……………………………………………………………31

2.1 . Общая характеристика СТВ «ТВИСТ»………………………….….31

2.2. Диагностика стиля управления Барановой Д.В. как руководителя
Студенческого телевидения УГТУ-УПИ «ТВиСТ»…………………….……..34

2.3. Методика самоопределения стиля руководства «Управленческая
матрица» («решетка менеджмента»)……………………………………….…..44

2.4. Методика  самооценки руководителем стиля управления…………50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..….58

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………60

ПРИЛОЖЕНИЯ……