Диплом Особенности стиля руководства. Учебная работа № 128181
Количество страниц учебной работы: 85
Содержание:
Введение ………………………………………………………………………..…
Глава I. Методологические основы стимулирования труда ……..………..…
1.1. История стимулирования труда ………………………………………
1.2. Понятие и сущность системы стимулирования труда ………………
1.3. Механизм управления поведением объектов стимулирования …….
1.4. Виды и формы стимулирования …………………………………..…
Глава II. Анализ деятельности руководства строительной компании
ЗАО «Реконс Эко-КС» по стимулированию труда …………………..
2.1 Виды мотивации и методов управления ……………………..………
2.2 Материальное стимулирование работников ………………..……….
2.3 Формы морального стимулирования на предприятии ……..……….
Глава III. Оценка эффективности стимулирования труда в строительной
компании ЗАО «Реконс Эко-КС» ……………………………………
3.1. Цель, задачи, методы и результаты исследования ………………….
3.2. Определение путей оптимизации стимулирования труда
в строительной компании …………………………….……….………
Заключение …………………………………………………….…………………
Список использованной литературы …………………………..………………..
Приложение . ………………………………………………………..……………
Учебная работа № 128181. Диплом Особенности стиля руководства
Выдержка из похожей работы
Пономарева
Студент гр. ФГО – 35062
А.Н. Нафикова
Екатеринбург, 2007
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………..………………………….………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОСОБЕННОСТИ
СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ………………………………….……………….5
1.1. Исследование стилей
руководства К. Левина……………..……..…..5
1.2. Теория стилей
руководства Р. Лайкерта…………………………..….9
1.3. Теория стилей
руководства Д. Макгрегора………………………….12
1.4. «Управленческая
решетка» Блейка – Мутона …………….……….16
1.5. Зависимость
стиля руководства от ситуации ………………….…..20
1.6. Обобщенные характеристики стилей управления…………………26
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТИ
СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРИМЕРЕ
СТУДЕНЧЕСКОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ УГТУ-УПИ «ТВИСТ»……………………………………………………………31
2.1 . Общая характеристика СТВ «ТВИСТ»………………………….….31
2.2. Диагностика стиля управления Барановой Д.В. как руководителя
Студенческого телевидения УГТУ-УПИ «ТВиСТ»…………………….……..34
2.3. Методика самоопределения стиля руководства «Управленческая
матрица» («решетка менеджмента»)……………………………………….…..44
2.4. Методика самооценки руководителем стиля управления…………50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..….58
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………60
ПРИЛОЖЕНИЯ……
