Диплом Особенности мотивации и смысложизненных ориентаций у студентов разных возрастных групп и форм обучения. Учебная работа № 121059
Количество страниц учебной работы: 56
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ……………………………………….………………………3
ГЛАВА 1.
МОТИВАЦИЯ И СМЫСЛОЖИЗНЕННЫЕ ОРИЕНТАЦИИ ЛИЧНОСТИ………………………………………….………………………….7
1.1. Анализ подходов к пониманию мотивации личности и деятельности………………………………………..……………………………7
1.2. Мотивация учебной деятельности на стадии обучения в вузе………………………………………………………………………………14
1.3. Проблема смысложизненных и ценностных ориентаций личности студентов психологов…………………………………..………………………24
ГЛАВА 2.
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ МОТИВАЦИИ И СМЫСЛОЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ У СТУДЕНТОВ ПСИХОЛОГОВ РАЗНЫХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУПП И ФОРМ ОБУЧЕНИЯ………………………..……………………………………..…….34
2.1. Программа исследования……………………………………………34
2.2. Результаты и их обсуждение………………………………………37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………….………………………49
ЛИТЕРАТУРА…………..………………………….……………………52
»
Учебная работа № 121059. Диплом Особенности мотивации и смысложизненных ориентаций у студентов разных возрастных групп и форм обучения
Выдержка из похожей работы
(Ф.И.О.)
Руководитель________________
«__»_________ 2007г.
(Ф.И.О)
Тема курсовой работы: «Методы
мотивации и их практическая
значимость».
Содержание курсовой работы (по
главам):
Введение.
1.Мотивация персонала;
2.Методы мотивирования персонала и
их практическая значимость;
3.Особенности мотивации и методов
мотивирования в России.
Заключение.
Срок выполнения __________________
Руководитель
________________ Студент _______________
(подпись)
(подпись)
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
1. Мотивация персонала.
1.1.Понятие мотивации;
1.2.Мотивационный процесс;
2. Методы мотивирования персонала и
их практическая значимость.
2.1.Методы мотивирования;
2.2.Практические советы успешного
мотивирования персонала;
3. Особенности мотивации и методов
мотивирования в России.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
ВВЕДЕНИЕ
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди
них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические
аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов пов…
