Выполним-студенческую-работу

Диплом Межличностные отношения в трудовом коллективе. Учебная работа № 124050

Количество страниц учебной работы: 85,4

Содержание:
»
Введение 3
1. Проблема психологического климата коллектива в современной научной литературе. 7
1.1. Сущность и понятие группы и межличностных отношений 7
1.2. Классификация стилей руководства в коллективе 11
1.3. Психологический климат трудового коллектива 23
2. Исследование влияния стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников 31
2.1. Постановки проблемы и задач экспериментального исследования 31
2.2. Методики исследования 35
2.3. Обработка результатов исследования 40
Заключение 58
Глоссарий 61
Список использованных источников 64
Приложение 1 67
Приложение 2 70
Приложение 3 79
Приложение 4 81
Приложение 5 84
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 124050. Диплом Межличностные отношения в трудовом коллективе

    Выдержка из похожей работы

    …к люди общаются и взаимодействуют друг с
    другом, что они думают друг о друге, как они влияют друг на друга и как
    относятся друг к другу, выявляет, как социальные условия влияют на поведение
    людей.
    Для структурирования
    многочисленных результатов исследований по 
    межличностному взаимодействию используется системный подход, элементами
    которого являются субъект, объект и процесс межличностного взаимодействия.
    В содержательном плане
    рассматриваются три основные задачи межличностного взаимодействия:
    межличностное восприятие и понимание человека, формирование межличностных
    отношений и оказание психологического воздействия.
    Эффективность восприятия связана
    с социально-психологической наблюдательностью – свойством личности, позволяющем
    ей улавливать в поведении человека малозаметные, но существенные для его
    понимания особенности.
    Особенности воспринимающего
    зависят от пола, возраста, национальности, темперамента, состояния здоровья,
    установок, опыта общения, профессиональных и личностных особенностей и др.
    Женщины, по сравнению с мужчинами, точнее идентифицируют эмоциональные
    состояния и межличностные отношения людей. С возрастом легче дифференцируются
    эмоциональные состояния. Человек воспринимает окружающий его мир через призму
    своего национального образа жизни. Успешнее определяют различные психические
    состояния и межличностные отношения те люди, которые имеют б…

     

    Вам может также понравиться...