Диплом Исследование социальных психологических статусов студентов в учебной группе в зависимости от их психических особенностей. Учебная работа № 120966
Количество страниц учебной работы: 69
Содержание:
«Введение……………………………………………………………………….…..3
Глава 1.Теоретический анализ проблемы межличностных отношений………6
1.1.Понятие и типология взаимоотношений в группе……………………….…6
1.2.Особенности и функции межличностного общения………………………19
1.3. Эмоциональное состояние как фактор, регулирующий межличностные отношения………………………………………………………………………..26
Выводы по 1-й главе..……………………………………………………………35
Глава 2.Эмпирическое исследование психологических особенностей студентов и их социометрических статусов………………….………….…….37
2.1.Организация и методы исследования……………………..………………..37
2.2.Анализ, обобщение и интерпретация результатов исследования….……..44
Выводы по 2-й главе…..……………………………………..………………….53
Заключение………………………………………………………………………..56
Список литературы……………………………………………………………….57
Приложения……………………………………………..……………………….61
»
Учебная работа № 120966. Диплом Исследование социальных психологических статусов студентов в учебной группе в зависимости от их психических особенностей
Выдержка из похожей работы
Заключение
Список использованных ресурсов
Введение
Растение… В одном климате
оно может расцвести, в другом — зачахнуть. То же самое можно сказать и о
социально-психологическом климате: в одних условиях группа функционирует
оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой
потенциал, в других — люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу,
проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется. Поэтому тема
«Социально-психологический климат в коллективе» безусловно очень актуальна. Целью
работы является изучение социально-психологического климата в коллективе.
Поставленная цель достигается
посредством следующих задач:
• Дать понятие
социально-психологического климата в коллективе;
• Выявить факторы,
определяющие социально-психологический климат;
• Рассмотреть конфликты в
коллективе, выявить причину их появления, рассмотреть методы управления
конфликтами и пути их минимизации;
• Отразить исследование
темы на примере какого-либо коллектива. Объектом изучения является коллектив и
его члены. Предметом работы является социально-психологический климат в этом
коллективе.
Глава 1.Теоретические
аспекты социально-психологического климата
1.1 Понятие
социально-психологического климата
Условия, в которых
происходит взаимодействие чл…
