Диплом Гендерные различия в проявлении агрессии у младших школьников с ЗПР на примере МОУ СОШ №15. Учебная работа № 124775
Количество страниц учебной работы: 77,10
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения гендерных различий в проявлении агрессии у младших школьников с задержкой психического развития 6
1.1 Проблема детской агрессии в современной психологии 6
1.2 Характеристика личности детей младшего школьного возраста 14
1.3 Особенности психики детей с задержкой психического развития младшего школьного возраста 18
Выводы по главе 1 29
Глава 2. Эмпирическое исследование гендерных различий в проявлении агрессии младших школьников с задержкой психического развития 31
2.1 Организация и проведение исследования 31
2.2 Анализ результатов исследования 34
2.3 Рекомендации педагогам по преодолению агрессии младших школьников с задержкой психического развития 41
Выводы по главе 2 49
Заключение 51
Библиография 53
Приложения 58
»
Учебная работа № 124775. Диплом Гендерные различия в проявлении агрессии у младших школьников с ЗПР на примере МОУ СОШ №15
Выдержка из похожей работы
навыков, соревновательности, мотивации, лидерства, общительности так же, как и
в способности к обучению. В то же время психологические исследования показали,
что женщина более склонна к конформности по отношению к власти, а мужчина более
агрессивен и склонен к большему ожиданию успеха. Также есть подтверждения
отсутствия различий в продуктивности мужского и женского труда. И нет
свидетельств тому, что пол работника связан с уровнем его удовлетворенности
трудом.
Взаимосвязь
ценностей как фактор адаптации сотрудника
Ценностные
ориентации являются одним из базовых образований личности, которые задают
направление действиям и помыслам людей, служат эталонами для оценки своего и
чужого поведения. Именно на основе системы персональных ценностей человек
строит образ социального мира, они определяют главные и относительно постоянные
отношения человека к другим людям и к самому себе. В то же время социальный мир
осознается человеком через призму социальных ценностей. При этом, очевидно,
существует проблема соотнесения ценностей общества с личностными ценностями.
Ценности являются ориентирами не только личной, индивидуальной картины мира
человека, но и выступают важным регулятором жизни группы. Так, корпоративная
культура является сложным комплексом предположений, бездоказательно принимаемых
всеми членам…
