Диплом Гендерные особенности мотивации сотрудников организации. Учебная работа № 121039
Количество страниц учебной работы: 65
Содержание:
»
Введение 2
Глава 1. Гендерная специфика мотивации к труду. 5
1.3. Психологическое содержание мотивации труда. 5
1.2. Соотношение труда и мотивации. 15
1.3. Гендерные различия как фактор эффективности приемов трудовой мотивации. 23
Выводы по первой главе 33
2. Исследование гендерных особенностей мотивации сотрудников организации. 34
2.1.Программа и организация исследования. 34
2.2. Описание методов и методик исследования. 36
2.2. Анализ и интерпретация данных. 41
Выводы по второй главе 56
Заключение 58
Список используемой литературы. 61
»
Учебная работа № 121039. Диплом Гендерные особенности мотивации сотрудников организации
Выдержка из похожей работы
Фирменное
наименование Общества — «Общество с ограниченной ответственностью «Лоза».
Сокращенное
наименование: ООО «Лоза».
Юридический
адрес: г. Брянск, ул. Объездная, д. 1.
Общество
создается на неограниченный срок.
Общество имеет
круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на его
местоположение, штампы и бланки со своим наименованием, может иметь собственную
эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие
средства идентификации.
Общество создано
с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах и
услугах, объединения экономических, интеллектуальных и финансовых возможностей
и ресурсов Участников для ведения хозяйственной и иной деятельности с целью
получения прибыли.
Предметом
деятельности Общества является:
·
организация
общественного питания и ресторанного обслуживания;
·
торгово-закупочная
деятельность, торгово-посредническая деятельность, в том числе торговля
продуктами питания, алкогольными и безалкогольными напитками, табачными
изделиями и др.;
·
изготовление,
монтаж, наладка и техническое обслуживание средств автоматики;
·
изготовление
товаров народного потребления, изделий и материалов;
·
производство,
переработка, сортировка, хранение сельскохозяйст…
