Количество страниц учебной работы: 28,2
Содержание:
»
Введение 3
Глава I. Конфликт как феномен общественной формации 5
1.1. Сущность конфликта 5
1.2. Особенности ситуации конфликта и конфликтного поведения 8
1.3. Компоненты конфликта 15
Глава II. Способы конструктивного преодоления конфликта 17
2.1. Регулирование конфликтов 17
2.2. Условия эффективного регулирования конфликтной ситуации 19
2.3. Модель управленческого воздействия на развертывание конфликта 23
Заключение 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
Учебная работа № 122529. Курсовая Конфликт и способ преодоления
Выдержка из похожей работы
…тавление о существовании некоторого несоответствия, противоречия, столкновения, противостояния или борьбы между тем (или теми), что (или кто) находится в состоянии конфликта. Толкание конфликта может выступать или как индивидуально своеобразное, узкое, или же напротив, как расширенное. В человеческих взаимоотношениях конфликты возникают постоянно и могут касаться множества самых различных вопросов, большинство которых вообще не находятся в компетенции психолога, который ни предупредить, ни разрешить подобного рода конфликты при помощи своих рекомендаций и методов зачастую не в состоянии. Поэтому изучением конфликтов занимаются представители многих областей знаний, причем конфликтологическая проблематика является настолько важной, что с недавнего времени она оформилась в специальную междисциплинарную область научных знаний, которая называется конфликтологией. В ней представлены и обсуждаются многие проблемы, причины, разновидности и способы предупреждения и разрешения конфликтов, а ключевую роль в данной области знаний традиционно играют две науки: социология и социальная психология. Неувязка конфликта и защиты от него как бы является самой, как всем известно, актуальной неувязкой времени, и решение ее просит не только лишь определенных познаний, да и желания самих людей к бесконфликтному решению вопросов.
В данной работе мы разглядим природу конфликта, его структуру, динамик…
