Выполним-студенческую-работу

Диплом Анализ диагностики и управления конфликтами в ОАО «Детский мир». Учебная работа № 115955

Количество страниц учебной работы: 90
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3
РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИАГНОСТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………….

6
РАЗДЕЛ II. ДИАГНОСТИКА И УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОАО «ДЕТСКИЙ МИР»………
32
РАЗДЕЛ III. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ В ОАО «ДЕТСКИЙ МИР» И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ………………….

51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………… 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………….
68
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………… 72
1. Абросимов В.К. Интеллектуальные методы решения конфликтных задач (нейросетевое измерение дипломатии): Монография / В.К.Абросимов. М.: Креативная экономика, 2012. – 144с.
2. Антонова Н.В. Психология управления: учебное пособие / Н.В.Антонова Издательство: Издательский дом Государственного университета – Высшей школы экономики, 2010. – 271с.
3. Веснин В.P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
4. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С.Виханский. – 5-е изд., стереотип. – М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011. – 299с.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.В.Дайнека – М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2013. – 292с.
6. Дегтярева Н.Н. Теоретические основы диагностики и управления организационными конфликтами / Н.Н.Дегтярева // Психология, социология и педагогика. 2012. № 12 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psychology.snauka.ru/2012/12/1460
7. Друкер П.Ф., Макьярелло Дж.А. Менеджмент / П.Ф.Друкер, Дж.А.Макьярелло. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – 704 с.
8. Дуракова И.Б. Полякова О.Н., Волкова Л.П., Кобцева Е.Н., Стадниченко Л.И., Талтынов С.М., Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник Гриф УМО ВУЗов России / И.Б.Дуракова, О.Н.Полякова, Л.П.Волкова и др. под общ.ред. И.Б.Дураковой М.: Инфра, 2010. – 570 с.
9. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: Учебное пособие. Гриф МО Серия: «Высшее образование» / В.Д.Дорофеев, А.Н.Шмелева, Н.Ю.Шестопал. – М.: Инфра-М, 2014. 328 с.
10. Зуб А.Т. Психология управления. Учебник и практикум Издание 2-е Серия: «Бакалавр. Академический курс» / А.Т.Зуб. – М.: Юрайт, 2014. 372 с.
11. Зеленков М.Ю. Конфликтология: Учебник / М.Ю.Зеленков. – М.: Дашков и К, 2013. – 324с.
12. Ишунин П. Управление рисками персонала: проблемы и решения // Кадровик. – 2011. — №3. – С.129-135.
13. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О.
Организационное поведение: Учебник / Л.В.Карташева, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2001. — 220 с.
14. Картамышева Е.Ю. Конфликты в наукоемких производствах: Монография / Е.Ю.Картамышева, Г.В.Ларионов, М.В.Мулач. – М.: Дашков и К, 2014. – 155с.
15. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом / А.Кибанов // Кадровик. – 2010. — №12. – С.32-43.
16. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
17. Клейменов М.П. Правовое обеспечение разрешения социальных конфликтов в субъекте Российской Федерации: защита прав человека в условиях криминализации общественных отношений: монография / Е.Ю.Клейменов, А.И.Кондин, М.С.Фокин и др., под общей ред. А.И.Кондина. – Издательство Омского государственного университета им. Ф.М.Достоевского, 2014. – 256 с.
18. Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом / Л.Котова // Кадровик. – 2010. — №12. – С.44-50.
19. Краянский А.Ю. Философия конфликта: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по гуманитарно-социальным специальностям / А.Ю.Краянский. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 55с.
20. Красовский Ю.Д. Организационная диагностика социокультурных процессов в фирме: научно-практическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Ю.Д.Красовский. — М.: Юнити-Дана, 2014. – 295 с.
21. Козлова Н. Стеклянные люди: оказывается, о личной жизни каждого из нас знает любой, кому это нужно. Сведения свободно продаются на рынке / Н.Козлова //Российская газета. 2001. 28 июня
22. Конфликтология: Учебник / под ред. В.П.Ратникова. – М.:Юнити-дана, 2012. – 543с.
23. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие/ В.М.Маслова. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 222 с.
24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: Исследование, оценка, обучение. 3-е изд. / Е.Б.Моргунов. – М.: Издательство «Юрайт», 2011. – 224с.
25. Митин А.Н., Психология управления: учебник / А.Н.Митин. – Издательство: Волтерс Клувер, 2011. – 400с.
26. Менеджмент: учебник / под ред. М.М.Максимцова, М.А.Комарова. – М.: Юнити-Дана, 2012. 342с.
27. Михайлина Г.И., Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И.Михайлина, Л.В.Матраева, Д.Л.Михайлин и др. – М.: Дашков и
К, 2012. – 280с.
28. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом / Ю.Г.Одегов, П.В.Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2013. – 451с.
29. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
30. Решетникова К.В. Конфликты в системе управления: Учебное пособие / К.В.Решетникова. – М.: Юнити-дана, 2013. – 175с.
31. Седых А.Н. Организационное поведение: учебное пособие / А.Н.Седых. Издательство Московского государственного открытого университета, 2011. – 164с.
32. Скотт Д.Г. Конфликты. Пути их преодоления / Д.Г.скотт. – М.:Внешторгиздат,1991. – 190с.
33. Скребцова А.А. Конфликт в отношении Котласского ЦБК и его информационная модель, созданная посредством масс-медиа, как характерное явление в истории современной России//XI Международный Соловецкий форум: сборник материалов/отв. ред.Ю.Ф. Лукин. Архангельск – Соловецкие острова, 2003. С. 290
34. Сорокина Е.Г., Вдовина М.В. Конфликтология в социальной работе: Учебник / Е.Г.Сорокина, М.В.Вдовина. – М.: Дашков и К, 2013. – 282с.
35. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.
36. Фомина В.П., Алексеева С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие / В.П.Фомина, С.Г.Алексеева. – М.: Издательство Московского государственного открытого университета, 2010. – 117с.
37. Цветков В.Л. Психология конфликта. От теории к практике: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция» / В.Л.Цветков. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 183с.
38. Шарков Ф.И., Сперанский В.И. Общая конфликтология: Учебник для бакалавров / Ф.И.Шарков, В.И.Сперанский. – М.: Дашков и К, 2015. – 240с.

»
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 115955. Диплом Анализ диагностики и управления конфликтами в ОАО «Детский мир»

    Выдержка из похожей работы

    …ой лабораторного исследования мочи и клинической оценкой
    полученных данных.
     
     Порядок
    исследования
     
     1. Забор материала.
     2. Исследование физических свойств.
     3. Исследование химических свойств.
     4. Микроскопическое исследование осадка.
     5. Бактериологическое исследование.
     
    Забор материала
     
     Лабораторное исследование мочи должно производиться у всех  больных
    независимо от характера их заболевания. Для клинического анализа необходимо 100
    — 200 мл первой утренней мочи, которую собирают в чистую сухую стеклянную
    посуду. Перед забором мочи необходим туалет наружных половых органов или взятие
    мочи катетером. На посуду с мочой наклеивают этикетку с указанием фамилии и инициалов
    больного, номера палаты и отделения, диагноза и характера исследования (общий
    анализ, исследование на сахар
    и ацетон и т. д.).  Количественное определение составных частей мочи
    (например, сахара при сахарном диабете) производят из суточного количества
    мочи. Мочу собирают за сутки в один сосуд, измерив общее количество, направляют
    на исследование 100 — 150 мл мочи.
     
     Для бактериологического исследования достаточно 10 мл мочи, собранной
    в стерильную пробирку, стерильным катетером.
     
     Для выявлении лейкоцитурии (метод Каковского — Аддиса) мочу собирают
    за 10 — 12 часов, т. е. с 21 часа до 9 часов. Собранную мочу тщательно
    разм…

     

    Вам может также понравиться...