Курсовая Особенности правового регулирования и правоприменения обеспечения исполнения обязательств. Учебная работа № 153420
Количество страниц учебной работы: 29,11
Содержание:
«Введение 4
1.Характеристика способов обеспечения исполнения обязательств 5
1.1 История развития способов обеспечения исполнения обязательств 5
1.2 Понятие, способы обеспечения исполнения обязательств 7
2.Характеристика отдельных способов обеспечения исполнения обязательств 17
2.1 Задаток 17
2.2 Залог 19
2.3 Удержание 24
2.4 Поручительство 26
Заключение 29
Библиографический список 30
1. Алексеев С.С. Учебник по гражданскому праву. М., 2014. – 457 с.
2. Безбах А.В. Гражданское право. Учебник. М., 2013. – 512 с.
3. Гражданское право / Под ред. А.Г. Калпина. Ч. 2. М., 2014. -504 с.
4. Гуев А.Н. Гражданское право. М., 2015. – 447 с.
5. Сергеев А.П. Учебник по гражданскому праву. М., 2013. – 504 с.
6. Суханов Е.А. Гражданское право. Учебник. Т. 1. М., 2014. – 557 с.
7. Толстой Ю.К., Сергеев А.П. Гражданское право. Учебник. М. 2015. – 612 с.
8. Тархов В. А. Гражданское право. Общая часть: Курс лекций. Чебоксары, 2014. С.38–39.
9. Постановление Федерального Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25 июня 2013 года №А28-1280/13-10/2
»
Учебная работа № 153420. Курсовая Особенности правового регулирования и правоприменения обеспечения исполнения обязательств
Выдержка из похожей работы
4. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ХАРАКТЕРОМ
И УСЛОВИЯМИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ (ДОМАШНИЕ РАБОТНИКИ, РАБОТНИКИ-НАДОМНИКИ)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними
отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм
международного права и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь. Целью
такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий
труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Наряду с этим нормы законодательства о труде направлены также на
защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования
интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
Именно задачи по соблюдению принципа равенства при установлении
государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению
защиты интересов работодателей и государства обусловили необходимость
закрепления в законодательстве о труде наряду с общими нормами права,
распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда
отдельных категорий работников.
Нормы об особенностях регулирования труда отдельных категорий
работников закреплены как в самостоятельном разделе Трудового кодекса
Республики Беларусь (далее — ТК) [2], так и в специальных норм…