Тема: Взаимосвязь профессионально-этических представлений педагогов с эмоциональным выгоранием и трудоголизмом. Учебная работа № 337973

Учебная работа № 337973. Тема: Взаимосвязь профессионально-этических представлений педагогов с эмоциональным выгоранием и трудоголизмом

Выдержка из похожей работы

…

Этические проблемы деловых отношений

…….в 25

Введение

Деловые
отношения — это сложный многоплановый
процесс развития контактов между людьми
в служебной сфере. 1

Его участники
выступают в официальных статусах и
ориентированы на достижение цели,
конкретных задач.

Специфической
особенностью названного процесса
является регламентированность, т. е.
подчинение установленным ограничениям,
которые определяются национальными и
культурными традициями, профессиональными
этическими принципами. Обязательным
условием в процессе деловых отношений
является общение людей, мною будет
рассмотрена этика деловых отношений
на примере общения, взаимоотношения,
т.к. при грамотном общении, умении
расположить собеседника к себе зависит
и конечный результат.

Деловые
отношение тесно связаны с общением,
взаимодействием производственной
деятельности — это самый массовый вид
социального общения. Оно представляет
собой сферу коммерческих и
административно-пра­вовых,
экономико-правовых и дипломатических
отношений.

Деловое
общение сегодня проникает во все сферы
общественной жизни. В коммерческие,
деловые отношения вступают предприятия
всех форм собственности, частные лица.
Компетентность в сфере де­лового
общения непосредственно связана с
успехом или неуспехом в любом деле:
науке, искусстве, производстве, торговле.
Что касается менеджеров, предпринимателей,
организаторов производства, людей,
занятых в сфере управления, то
коммуникативная компетентность для
представителей этих профессий представляет
важнейшую часть их профессионального
облика.

Деловое
отношения – это процесс взаимосвязи и
взаимодействия, в котором происходит
обмен деятельностью, информацией и
опытом, предполагающим достижение
определенного результата, решение
конкретной проблемы или реализацию
определенной цели. 2

В целом
деловое общение отличается от обыденного
(неформального) тем, что в его процессе
ставятся цель и конкретные задачи,
которые требуют своего решения. В деловом
общении нельзя прекратить взаимодействие
с партнером (по крайней мере, без потерь
для обеих сторон).

Деловое
общение можно условно разделить на
прямое и косвенное.

Прямое
деловое общение обладает большей
результативностью, силой эмоционального
воздействия и внушения, чем косвенное,
в нем непосредственно действуют
социально-психологические механизмы.

Деловой этикет включает в себя
две группы правил:

нормы,
действующие в сфере общения между
равными по статусу, членами
…