Тема: Управленческая культура руководителя дошкольным образовательным учреждением. Учебная работа № 331510

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Дошкольная педагогика
Страниц: 44
Год написания: 2016
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управленческой культуры руководителя дошкольным образовательным учреждением 5
1.1. Понятие и формирование управленческой культуры руководителя 5
1.2. Стили управления персоналом 8
1.3. Управленческие функции руководителя ДОУ 10
Глава 2. Исследование системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении 14
2.1. Общая характеристика ДОУ 14
2.2. Исследование управленческой культуры руководителя на основе анализа его деятельности 15
2.3. Программа совершенствования по повышению и развитию уровня культуры руководителя 22
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 31
Приложения 33Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 331510. Тема: Управленческая культура руководителя дошкольным образовательным учреждением

Выдержка из похожей работы

…

Анализ и совершенствование основных функций управленческой деятельности магазина Carlo Pazolini

…….тор обеспечения
эффективной деятельности менеджера.
Координация в управлении.

19

Организационно-экономическая
характеристика магазина “Carlo
Pazolini”

2.1. Общая характеристика
магазина “Carlo
Pazolini”

2.2. Анализ экономических
показателей магазина “Carlo
Pazolini”
за 2005-2007 гг.

Анализ и
совершенствование основных функций
управленческой деятельности магазина
“Carlo
Pazolini”

3.1.Анализ основных
функций управленческой деятельности
и пути их оптимизации

3.2. Мероприятия по
усовершенствованию основных функций
управленческой деятельности в магазине
“Carlo
Pazolini”

3.3. Экономическое
обоснование предлагаемых мероприятий

Заключение

Введение.
На
сегодняшний день менеджмент играет
значительную роль в обществе. Ведь на
протяжении нескольких десятилетий
человеческая деятельность сопровождается
рядом постоянных изменений в
социально-политической, экономической
и других сферах общественной жизни,
которые, в свою очередь, требуют изменений
от нас самих. Важной их частью, как
показывает мировой опыт, является
постижение науки и искусства менеджмента.

Сам
менеджмент определяется и как умение
добиваться целей, используя труд,
интеллект и мотивы поведения других
людей, и как вид деятельности по
руководству людьми в организациях, и
как область человеческого знания,
позволяющая осуществить данную функцию.
Т.е. ядро современного менеджмента
состоит, с одной стороны, в том, что он
берет свое начало от человека, его
потребностей и целей, от превращения
знаний, опыта и достижений научно-технического
прогресса в производственную силу, а с
другой стороны, созидательная сила
управления заключается в применении
информационных технологий. Соответственно,
целью моей работы является рассмотрение
основных функций управленческой
деятельности и пути их оптимизации.
Какую роль в современном мире играет
правильно организованный менеджмент,
является ли он залогом успешного развития
организации? Можно сказать, что роль
менеджмента постепенно меняется. Если
раньше он заключался в указании, что
нужно делать, и контроле (причем многие
менеджеры до сих пор придерживаются
такой позиции, но их карьера тогда
заканчиваетс
…