Тема: Трудовой потенциал: понятие, элементы, количественная и качественная характеристики. Учебная работа № 332223

Учебная работа № 332223. Тема: Трудовой потенциал: понятие, элементы, количественная и качественная характеристики

Выдержка из похожей работы

…

Характеристика трудового потенциала

…….
2011

План

Приведите
характеристику трудового потенциала
(понятие, структура, показатели).
Охарактеризуйте
положительные и отрицательные моменты
в функционировании рынка труда Украины.

Приведите
характеристику трудового потенциала
( понятие, структура, показатели).

Термин
«потенциал» был введен в научный оборот
10–15 лет назад. Трактовка данного термина
означает наличие у кого-либо (отдельно
взятого человека, первичного трудового
коллектива, общества в целом) скрытых,
еще не проявивших себя возможностей
или способностей в соответствующих
сферах жизнедеятельности.

Подходы к
определению трудового потенциала:

На современном
этапе развития представлений о потенциале
сложились три направления:

1.Сторонники
первого считают, что потенциал — это
совокупность необходимых для
функционирования или развития системы
различных ресурсов, главным образом
экономических, непосредственно связанных
с функционированием производства и
ускорением научно — технического
прогресса.

2.Сторонники
второго представляют потенциал как
систему материальных и трудовых факторов
(условий, составляющих), обеспечивающих
достижение целей производства.

3.Сторонники
третьего рассматривают потенциал как
способность комплекса ресурсов решать
поставленные перед ним задачи, т.е.
потенциал — это целостное выражение
совокупной возможности коллектива для
выполнения каких-либо задач. На этой
основе делается вывод о синергетическом
эффекте, совокупной возможности
коллектива, т.е. чем удачнее сложилась
структура объекта, чем в большем
соответствии находятся его структурные
и функциональные элементы, тем выше его
потенциал и эффективность.

Трудовой
потенциал — это ресурсная категория;
он должен включать в себя источники,
средства, ресурсы труда, которые могут
быть использованы для решения какой-либо
задачи, достижения определенной цели,
возможности отдельного лица, общества,
государства в конкретной области. Таким
образом, трудовой потенциал — это
предельная величина возможного участия
трудящиеся в производстве с учетом их
психофизиологических особенностей,
уровня профессиональных знаний и
накопленного опыта.

Трудовой
потенциал – это интегральная характеристика
количества, качества и меры совокупной
способности к труду, которой определяются
возможности отдельного человека,
различных групп работников и трудоспособного
населения в целом по участию в общественно
полезной деятельности.

Тр
…