Выполним-студенческую-работу

Тема: Социально-педагогическая деятельностьв социального приюта. Учебная работа № 335438

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Педагогика
Страниц: 44

СОДЕРЖАНИЕ

Стр
ВВЕДЕНИЕ 3

§ 1. Социальный приют как учреждение временного пребывания детей и подростков 7
§ 2. Контингент воспитанников социального приюта 15
§ 3. Содержание социально — педагогической деятельности 20
§ 4. Описание опыта работы социального педагогика 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 44Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 335438. Тема: Социально-педагогическая деятельностьв социального приюта

    Выдержка из похожей работы

    Эффективность бригадной формы организации труда

    …….нутрипроизводственных экономических
    отношений его цехов, участков, бригад
    и служб с администрацией предприятия,
    а также между собой. Движущей силой
    внутрипроизводственных экономических
    отношений является механизм частичного
    саморегулирования. Одним из условий
    развития экономических отношений на
    предприятии может быть внутрипроизводственный
    расчет. Цель внутрипроизводственного
    (внутрихозяйственного) расчета состоит
    в том, чтобы повысить эффективность
    производства за счет активизации
    человеческого фактора.

    Достижение цели обеспечивается
    решением следующих задач:

    оплата труда рабочего,
    управленческого работника должна быть
    поставлена в зависимость от конечных
    результатов работы (произведенного
    продукта, его качества, рационального
    использования производственных ресурсов,
    своевременной сдачи продукции смежным
    бригадам и цехам, а также потребителям).
    Для этого нужен внутрипроизводственный
    расчет (хозрасчет) в бригадах, на участках,
    в цехах, в управленческих службах
    (отделах), направляющий коллективы
    работников на общий результат;

    необходимо демократизировать
    производственные отношения, применять
    экономические методы управления
    коллективом подразделений предприятия,
    заинтересовать работников производства,
    перестроить производственные отношения
    между бригадами, участками, цехами и
    администрацией, развивать на этой основе
    инициативу и предприимчивость работников,
    повышать их ответственность и обеспечить
    наибольшую их отдачу. Каждый работник
    и рядовой сотрудник должен осознать
    свою роль в получении конечного результата
    в обеспечении эффективной работы
    предприятия.

    Развитие внутрипроизводственного
    расчета ведет коллективы от простых
    форм трудового найма к более сложным
    формам имущественно-трудового участия
    в производственной деятельности. В
    техническом сервисе известны в основном
    следующие формы внутрипроизводственного
    расчета:

    традиционная форма, основанная
    на договоре трудового найма между
    работником и администрацией предприятия
    с минимальным стимулированием
    рационального расходования материальных
    ресурсов;

    коллективный подряд, основанный
    на договорных взаимных обязательствах
    между коллективами структурных
    подразделений (в том числе бригад) и
    администрацией предприятия, регламентирующих
    развитие самоуправления, усиление
    экономической заинтересованности
    и ответственности в достижении конечных
    результатов коллективного труда,
    повышения эффективност

     

    Вам может также понравиться...