Тема: Особенности воспитания обучаемых различных возрастных групп. Учебная работа № 336189

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Педагогика
Страниц: 21
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ 3
1.1 Педагогическая периодизация, как основное звено в организации хорошего воспитания детей школьного возраста 3
1.2 Теоретические положения проблемы воспитания с учетом возрастных характеристик в трудах известных педагогов 2
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ВОСПИТАНИЯ НА РАЗНЫХ ВОЗРАСТНЫХ ЭТАПАХ 5
2.1. Взгляды известных психологов на проблему индивидуального подхода к детям с учетом возрастных характеристик 5
2.2 Особенности воспитания на разных возрастных этапах 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 336189. Тема: Особенности воспитания обучаемых различных возрастных групп

Выдержка из похожей работы

…

Особенности японской системы управления персоналом (2)

…….й системы
подготовки кадров определяется, прежде
всего, тем, что за последние два десятилетия
Япония заняла лидирующее положение на
мировом рынке.
Японская
система подготовки кадров, основана на
коллективизме и использовании всех
морально-психологических рычагов
воздействия на личность. Прежде всего,
это чувство долга перед коллективом,
что в японском менталитете почти
тождественно чувству стыда. Учитывая
то, что налоговая система работает на
усреднение доходов и материального
состояния населения своим подчеркнуто
прогрессивно-фискальным механизмом, в
обществе минимально расслоение по
благосостоянию, и это даёт возможность
использовать чувство коллективизма
максимально эффективно.
Цель,
которую ставит перед собой японский
управляющий — повысить эффективность
работы предприятия в основном за счет
повышения производительности труда
работников. Между тем в европейском и
американском менеджменте основной
целью является максимализация прибыли,
то есть получение наибольшей выгоды с
наименьшими усилиями.
Целью
данной работы является изучение
особенностей японской системы подготовки
кадров.

В рамках
поставленной цели необходимо решить
следующие задачи:
1.
Осветить особенности японской системы
подготовки кадров, а именно:
—
Философию японского управления
—
Японскую систему управления трудовыми
ресурсами
—
Особенности подготовки кадров
2.
Выявить достоинства и недостатки
японской системы подготовки кадров.
1.Особенности
японской системы подготовки кадров.
1.1.Философия
японского управления.
За
последние десятилетия Япония заняла
лидирующее положение на мировом рынке.
И одной из главных причин столь
стремительного успеха Японии на
международном поприще является
применяемая ею модель менеджмента,
ориентированная на человеческий фактор.
За весь период развития Японии как
сверхдержавы, а также за период всего
ее исторического развития сложились
определенные принципы и методы труда,
соответствующие специфическим чертам
национального характера . Японцы уверены
, что основное богатство их страны
составляют человеческие ресурсы .Их
система хозяйствования опирается на
древние традиции групповой сплоченности
и прирожденное стремление к созданию
продукции наивысшего качества .
Среди
отличительных черт японского характера
психологи выделяют прежде всего
прирожденную экономию и бережливость
, что находит прямое отражение в
экономической политике страны. Лозунги
об эко
…