Выполним-студенческую-работу

Тема: Особенности мотивации учителей с разным стажем работы. Учебная работа № 338284

Тип работы: Теоретическая часть дипломной работы (1 глава)
Предмет: Педагогика и психология
Страниц: 35
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие мотивации, видов мотивов и потребностей 6
2. Особенности мотивации педагогической деятельности 17
3. Структура педагогической деятельности и место мотивации в этой структуре 31
4. Факторы, влияющие на развитие мотивации педагогической деятельности 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Стоимость данной учебной работы: 2550 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 338284. Тема: Особенности мотивации учителей с разным стажем работы

    Выдержка из похожей работы

    Особенности мотивации учебной деятельности студентов первого курса

    …….ровать на
    одинаковые воздействия со стороны
    одинаковых сил. Более того, поведение
    человека, осуществляемые им действия
    в свою очередь также могут влиять на
    его реакцию на воздействия, в результате
    чего может меняться как степень влияния
    воздействия, так и направленность
    поведения, вызываемая этим воздействием.

    Принимая во внимание сказанное,
    можно попытаться дать более детализированное
    определение мотивации. Мотивация
    — это совокупность внутренних и внешних
    движущих сил, которые побуждают человека
    к деятельности, задают границы и формы
    деятельности и придают этой деятельности
    направленность, ориентированную на
    достижение определенных целей. Влияние
    мотивации на поведение человека зависит
    от множества факторов, во многом
    индивидуально и может меняться под
    воздействием обратной связи со стороны
    деятельности человека.

    Остановимся на уяснении смысла
    основных понятий, которые будут
    использованы в дальнейшем.

    Потребности
    — это то, что возникает и находится внутри
    человека, что достаточно общее для
    разных людей, но в то же время имеет
    определенное индивидуальное проявление
    у каждого человека. Наконец, это то,
    от чего человек стремится освободиться,
    так как, пока потребность существует,
    она дает о себе знать и “требует”
    своего

    устранения. Люди по-разному
    могут пытаться устранять потребности,
    удовлетворять их, подавлять или не
    реагировать на них. Потребности могут
    возникать как осознанно, так и
    неосознанно. При этом не все потребности
    осознаются и осознанно устраняют.
    Если потребность не устранена, то это
    не предполагает, что она устранена
    навсегда. Большинство потребностей
    периодически возобновляются, хотя
    при этом они могут менять форму своего
    конкретного проявления, а также степень
    настойчивости и влияния на человека.

    Мотив — это
    то, что вызывает определенные действия
    человека. Мотив находится “внутри”
    человека, имеет “персональный”
    характер, зависит от множества внешних
    и внутренних по отношению к человеку
    факторов, а также от действия других,
    возникающих параллельно с ним мотивов.
    Мотив не только побуждает человека к
    действию, но и определяет, что надо
    сделать и как будет осуществлено это
    действие, в частности если мотив
    вызывает действия по устранению
    потребности то у различных людей эти
    действия могут быть совершенно отличны,
    даже если они испытывают

     

    Вам может также понравиться...