Выполним-студенческую-работу

Тема: Организация труда в природе с детьми дошкольного возраста. Учебная работа № 334370

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Методика преподавания
Страниц: 45
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Экологическое воспитание дошкольников 6
1.1 Содержание и структура экологического образования дошкольников 6
1.2 Сущность экологического воспитания дошкольников 19
2. Экологическое воспитание дошкольников в процессе изучения природоведения 23
2.1 Экологическое воспитание дошкольников на занятиях природоведения 23
2.2. Экологическое воспитание дошкольников при проведении экскурсий 27
2.3. Опытно-экспериментальная работа по формированию экологической культуры дошкольников 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 334370. Тема: Организация труда в природе с детьми дошкольного возраста

    Выдержка из похожей работы

    Организация труда на складе

    …….силы, достижение
    заданного уровня производительности
    труда.

     

    На складах
    организация труда на складе включает
    в себя решение следующих задач:

    1. Определение
    порядка разделения и кооперации труда

    2. Формирование
    организационной структуры управления

    3. Определение
    проектной трудоемкости основных видов
    работ

    4. Определение
    численного состава персонала склада

    5. Решение
    вопросов организации и обслуживания
    рабочих мест

    6. Мотивация
    персонала склада

    На складах
    выделяют следующие виды разделения
    труда: функциональное, технологическое
    и квалификационное

    Функциональное
    разделение труда предполагает:

    1. деление
    всего комплекса работ в зависимости от
    роли и места различных групп работников

    2. выделение
    и обособление функциональных групп
    работников

    Согласно функциональному признаку,
    для  складского комплекса целесообразно
    иметь подразделения (отделы, службы,
    группы) по следующим основным укрупненным
    направлениям деятельности:

    общее
    руководство —  директор, заместители
    директора

    организация
    оперативно-складской работы — зав.
    складом (секцией), ст. кладовщик, кладовщик,
    комплектовщик, сортировщик, водитель
    напольного транспорта, грузчики,

    контроль
    качества поступающих товаров — начальник
    отдела качества, товароведы-бракеры,

    организация
    работы экспедиции — заведующий,
    экспедиторы, кладовщики, диспетчеры,
    грузчики

    инженерно-техническое
    обслуживание — главный инженер (механик,
    энергетик), ст. инженер, инженер слесарь,
    электрик, аккумуляторщик, столяр,
    плотник, машинист холодильных установок
    и др.

    В крупных
    складских комплексах могут выделяться
    службы  общественного питания и
    медицинского обслуживания персонала.

    Технологическое разделение
    труда предполагает расчленение
    производственного процесса по видам
    работ и операциям.

    Определяющим
    фактором служит принципиальная
    технологическая схема переработки
    грузов, т.е. та или иная схема технологического
    процесса

    В результате
    технологического разделения проектируются
    специализированные склады, в штате
    предприятия предусматриваются работники,
    специализирующиеся на выполнении
    отдельных операций, создаются
    специализированные бригады, например,
    бригады комплектовщиков, контролеров
    и т.п.

    Квалификационное разделение
    труда обусловлено различной степенью
    сложности выполняемых работ, оно
    предполагает распределение работ между
    отдельными работниками в зависимости
    от их умения, мастерства и уровня
    профессиональных знаний

     

    Вам может также понравиться...