Тип работы: Контрольная
Предмет: Социальная работа
Страниц: 24
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Прогноз и прогнозирование в социальной работе 4
2. Этапы процесса прогнозирования в социальной работе 9
3. Основные методы социального прогнозирования 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24Стоимость данной учебной работы: 300 руб.
…
…….ская
часть 5
Система управленческого учета 5
Варианты организации управленческого
учета на предприятиях 8
Основные различия между
управленческим и бухгалтерским
(финансовым) учетом 13
Основные проблемы при внедрении
управленческого учета 15
Практическая
часть 17
Задание № 7 17
Заключение 20
Список
использованной литературы 22
Приложения
Введение
Управленческий учет (УУ) в компании
— это система, обеспечивающая руководящее
звено фирмы информацией, необходимой
для принятия решений и эффективного
управления.
Ведь одна из самых важных и
наиболее часто встречающихся причин
недостаточно успешного развития компании
состоит в том, что ее руководители просто
не знают, какой из видов деятельности
или отделов наиболее прибылен и, что
самое важное, почему. Правильно
поставленный управленческий учет
позволяет получить информацию, необходимую
для расстановки приоритетов в деятельности
фирмы и планирования дальнейшей работы,
предоставляет базу для оценки
перспективности открывающихся
возможностей и снабжает механизмами
контроля за исполнением принятых
решений.
Система управленческого учета
позволяет:
определить стратегию развития
бизнеса, сформулировать цели и выработать
пути их достижения;
рассчитать эффективность бизнеса
в целом, эффективность каждого
структурного подразделения и деятельности
каждого сотрудника путем внедрения
сбалансированной системы показателей
(ССП):
проводить качественную оценку
инвестиционных проектов и любых
инноваций, разобраться со всеми
бизнес-процессами компании и разумно
детализировать все хозяйственные
операции;
разработать систему сбора,
консолидации и анализа информации, как
финансовой, так и нефинансовой, которая
быстрее сигнализирует о проблемах
(например, количество отказов клиентов
быстрее, чем уменьшение прибыли,
сигнализирует о снижении качества
продукции);
повысить эффективность управления
денежными средствами компании;
установить систему взаимоотношений
между структурными подразделениями,
организовать эффективную многоступенчатую
систему внутреннего контроля на
предприятии;
создать систему управления
затратами с целью их оптимизации;
внедрить систему бюджетирования;
принимать обоснованные
управленческие решения, как стратегические,
так и оперативные.
Каждой компании необходимо
оптимизировать свою деятельность в
рыночной экономике для максимиз
…
Количество страниц учебной работы: 16 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Основные положения герметизма 5 2.…
Количество страниц учебной работы: 71 Содержание: "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы…
Количество страниц учебной работы: 17 Содержание: "Содержание Введение 3 1. Персонализм Н.А. Бердяева 4 2.…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Эссе Суть и философское значение теории социального государства Список…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…
Количество страниц учебной работы: 4 Содержание: "Современные представления о научном познании. Современная научная картина мира…