Тема: Формы организации труда детей в ДОУ.. Учебная работа № 331415
Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Дошкольная педагогика
Страниц: 25
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДЕТСКОМ САДУ 5
1.1.Дошкольное воспитание детей 5
1.2.Детский труд в детском саду 12
2.ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КАК ФАКТОР ВОСПИТАНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ 17
2.1.Формы организации трудовой деятельности детей 17
2.2.Методика организации труда в разных возрастных группах детского сада 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
Учебная работа № 331415. Тема: Формы организации труда детей в ДОУ.
Выдержка из похожей работы
Бригадная форма организации труда
…….а
(вариант) Бригадная форма организации
труда. Виды бригад.
Организация
и нормирование труда в условиях бригадной
организации
труда.
По
дисциплине Экономика труда
Разработал:
Н.В. Костенко
(подпись,
дата) (инициалы, фамилия)
группа
611
Руководитель:
И.С. Кувалдина
(подпись,
дата) (инициалы, фамилия)
ВОЛГОДОНСК
2011
г.
Содержание
Введение………………………………………………………………..………………3
Сушность
и значение бригадной формы организации
труда……………………………………..5
Нормирование
и организация труда в
бригадах……………………………………………………11
Методы
нормирования фонда оплаты труда в
условиях коллективного подряда………13
Заключение……………………………………………………………………………………………………17
Список
литературы………………………………………………………………………………………..
19
Введение
Бригадная
форма организации труда на производстве
приобретает все большее значение. Это
обусловлено социально – экономическим
развитием страны, переходом на рыночный
тип хозяйствования.
Главной
задачей функционирования предприятий
на сегодняшний момент является повышение
рентабельности, т.е. обеспечение
эффективности производства,
конкурентоспособности предприятия на
рынке. Важным в рыночных условиях к тому
же является возможность повышения
материального уровня участников
производства и заинтересованности в
конечных результатах труда. Бригадная
форма организации труда на производстве
позволяет соблюсти эти условия. К тому
же, бригадная форма организации труда
имеет ряд других экономических и
социальных преимуществ.
Основное
экономическое преимущество бригадной
формы организации труда состоит в
быстрых темпах повышения производительности
труда. Высокие результаты достигаются
благодаря большим возможностям совмещения
профессий и трудовых функций,
многостаночного обслуживания,
рационального использования рабочего
времени и др.
В
современных условиях ускоренного
обновления продукции важно быстро
осваивать новые изделия, технологические
процессы и оборудование. Благодаря
широкому совмещению профессий, высокой
мобильности и маневренности бригад эти
процессы осуществляются гораздо
успешнее.
В
бригадах, работающих в условиях
хозяйственного расчета, создаются
большие возможности экономии материальных
ресурсов, сокращения длительности
производственно
…
