Тема: Форма организации труда в детском саду — поручение. Учебная работа № 335237

Тип работы: Контрольная
Предмет: Педагогика
Страниц: 13

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы влияние игры на развитие личности 4
2. Традиции игровой культуры в исторической ретроспективе и на этапе современности 7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

Учебная работа № 335237. Тема: Форма организации труда в детском саду — поручение

Выдержка из похожей работы

…

Организация труда и заработная плата на предприятии

…….бавки

Анализ организации труда и
заработной платы в ОАО «Надежда»

3.1 Краткая характеристика
предприятия

3.2 Анализ производительности
труда

3.3 Анализ фонда заработной платы

Мероприятия по эффективности
и совершенствованию организации труда
и заработной платы в ОАО «Надежда»

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Одним из важнейших направлений
обеспечения социальной направленности
рыночной экономики является рационально
построенная организация труда на всех
уровнях управления. Организованный на
научной основе труд является ведущим
фактором роста его производительности
и снижения издержек производства,
основой обеспечения конкурентоспособности
хозяйствующих субъектов рыночной
экономики. Проблема оплаты труда — одна
из ключевых в российской экономике. От
ее успешного решения во многом зависят
как повышение эффективности производства,
так и рост благосостояния людей,
благоприятный социально-психологический
климат в обществе.

В связи с вышесказанным целью
данной курсовой работы будет рассмотрение
элементов организации труда и заработной
платы на предприятии.

Объектом
исследования в данной работе было
выбрано – предприятие, предметом –
формы и методы организации труда и
заработной платы на предприятии.

Для достижения поставленной
цели необходимо выполнить следующие
задачи:

Дать
понятие «организации труда»;
Определить
понятие «организация оплаты труда;
Указать
основные принципы и направления
организации труда;
Рассмотреть
формы и системы оплаты труда;
Провести
анализ на примере конкретного предприятия;
Разработать
систему мероприятий по улучшению
организации труда и заработной платы.

Методологическую основу
исследования составили
концепции и взгляды отечественных
и зарубежных экономистов, журнальные
статьи, материалы научных семинаров
и конференций, связанные с проблемами
рассмотрения внутренней и внешней
среды.

1. Организация труда на предприятии

1.1 Организация труда на
предприятии: содержание, принципы и
факторы

Под организацией труда на
предприятиях и в организациях понимаются
конкретные формы и методы соединения
людей и техники в процессе труда. Труд
людей в процессе производства организуется
под воздействием развития производительных
сил и производственных отношений1.
Поэтому организация труда всегда имеет
две стороны: естественно-техническую
и социально-экономическую.

В содержании организации тр
…