Тема: Дифференцированный подход в процессе обучения. Учебная работа № 337415
Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Педагогика
Страниц: 17
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Дифференцированный подход. Из истории вопроса 5
2. Понятие дифференцированного подхода в обучении. Его сущность, цели и формы 8
3. Методы реализации дифференцированного подхода в процессе обучения 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Учебная работа № 337415. Тема: Дифференцированный подход в процессе обучения
Выдержка из похожей работы
Подходы и методы финансового оздоровления
…….изации
3.4
Упреждающие
мероприятия финансовой стабилизации
3.5
Санация
предприятия
Заключение
Список
использованной литературы
Введение
Под
кризисом в широком смысле слова обычно
понимается такое состояние организации,
которое предшествует ее переходу в иное
качество. Изменение качества может не
состояться, если менеджменту удается
преодолеть антагонизмы во внутренней
и внешней среде предприятия. Это могут
быть различные способы согласования
или подчинения интересов составных
частей единой цели организации, а также
другие формы обеспечения ее не
разрушаемости. При несогласовании
интересов вышеназванным путем другим
неизбежным вариантом разрешения кризиса
становится изменение качественного
состояния организации, ее разрушение.
Если в первом
случае менеджмент не претерпевает
коренных перемен, хотя и может пережить
значительные изменения в рамках
сохраняющихся главных целей организации,
то во втором случае, как правило, она
меняет свое лицо и в основной своей
части переходит в другую зону
хозяйствования. Соответствующим образом
меняется и ее менеджмент, становясь
атрибутом в сущности другой организации.
Цель работы:
Изучить
подходы и методы финансового оздоровления
предприятия и разработать рекомендации,
направленные на повышение эффективности
деятельности предприятия.
Задачи работы:
Изучить
кризисы на предприятии.
Раскрыть
антикризисные стратегии предприятия.
Рассмотреть
управление ресурсами фирмы в условиях
организационного стресса.
Курсовая
работа состоит из введения, трёх глав,
заключения и списка литературы. В
введении раскрыта актуальность
финансового оздоровления предприятия;
в первой главе освещены: понятие кризисов
и причины их возникновения симптомы и
факторы кризисов. Во второй главе
проанализирована методика стратегического
подхода к кризисным ситуациям, изучена
сущность и содержание антикризисной
стратегии, рассмотрены модели антикризисных
стратегий предприятия; в третьей главе
были проанализированы: оперативный
механизм финансовой стабилизации;
тактический механизм финансовой
стабилизации; стратегический механизм
финансовой стабилизации; упреждающие
мероприятия финансовой стабилизации;
санация предприятия.
В заключении определена значимость
финансового оздоровления предприятия.
Объект:
финансовое оздоровление.
Предмет:
подходы и методы финансового оздоровления.
Глава
1. Возникновение кризисов на предприятии
1.1
По
…