Выполним-студенческую-работу

Курсовая Современные методы обучения в учебном процессе. Учебная работа № 139106

Количество страниц учебной работы: 68,10
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ОСОБЕННОСТЕЙ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ 5
1.1 Цели, задачи, функции и принципы обучения 5
1.2 Современные методы обучения 9
Глава II. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ 40
2.1 Методология проведения исследования 40
2.2 Анализ результатов исследования 42
2.2.1 Констатирующий этап 42
2.2.2 Формирующий этап 44
2.2.3 Контрольный этап 54
2.3. Пути совершенствования использования методов обучения в педагогической психологии 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
БИБЛИОГРАФИЯ 66»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 139106. Курсовая Современные методы обучения в учебном процессе

    Выдержка из похожей работы

    … Поэтому проблема обучения персонала актуальна для
    многих компаний.
    Очень быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства,
    законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.п.)
    так и внутренние условия функционирования организации (реструктуризация
    предприятий, технологические изменения, появление новых рабочих мест и др.) что
    ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки
    персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
    Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения
    конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на
    хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала.
    Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации,
    приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела.
    Несмотря на сложное финансовое положение многих российских организаций в
    период перехода к работе в условиях рыночных отношений, расходы, связанные с
    обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые.
    Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных
    уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и
    будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия.
    Цель курсовой работы — проанализировать современные методы обучения
    пе…

     

    Вам может также понравиться...