Выполним-студенческую-работу

Курсовая Роль трудового воспитания в духовно-нравственном развитии личности. Учебная работа № 136472

Количество страниц учебной работы: 41,2

Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты духовно-нравственного воспитания личности 6
Глава 2. Трудовое воспитание в исторической ретроспективе педагогики…19
2.1. Трудовое воспитание в педагогическом наследии классиков педагогики………………………………………………………………………………………………..19
2.2. Трудовое воспитание в контексте православной педагогической мысли 23
Глава 3. Влияние трудового воспитания на духовно-нравственное становление личности 32
Заключение 36
Библиография 39
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 136472. Курсовая Роль трудового воспитания в духовно-нравственном развитии личности

    Выдержка из похожей работы

    ………..21

    ВВЕДЕНИЕ

    В настоящее время Россия переживает очень трудный период в своей
    истории. Теперь уже ясно, что рыночная экономика у нас пока что не существует.
    В лучшем случае сделаны первые шаги к ней, созданы некоторые предпосылки. Для
    действительного перехода потребуются годы, если не десятилетия.

    Исходя из опыта западных стран, рынок, даже в условиях
    политической демократии, сам по себе не обеспечивает ни социальной
    справедливости, ни социальной защиты для большинства граждан. Переход к нему,
    как показывает уже наш российский опыт, имеет тенденцию приносить их в жертву.
    Поэтому в процессе перехода к рынку надо быть особенно внимательным к
    обеспечению трудовых прав работников, исходить из этого при внесении изменений
    в правовое регулирование труда. (№2 стр. 54) . Состояние трудового
    законодательства и реальное его применение являются показателем
    цивилизованности общества, условием его высокой нравственности и эффективности
    экономики. И хотя, сегодня состояние правового регулирования трудовых отношений
    отражает специфику переходного периода к рыночной экономике, существующие
    правовые нормы не обладают совершенством(№1 стр. 6) , конкретные участники
    трудовых отношений — работодатели и работники должны знать и уметь их
    применять. 1. Понятие трудового договора (контракта) .

    Ст. 15 КЗоТ РФ определя…

     

    Вам может также понравиться...