Выполним-студенческую-работу

Курсовая Разработка общешкольного мероприятия по правилам дорожно-транспортного движения. Учебная работа № 135471

Количество страниц учебной работы: 25
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ОБЩЕШКОЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРАВИЛАМ ДОРОЖНО-ТРАНСПОРТНОГО ДВИЖЕНИЯ 5
1.1 Материальная база кабинета по правилам дорожного движения 5
1.2 Социально-педагогические основы профилактики детского дорожно-6транспортного травматизма 6
1.3 Рекомендации по организации работы школ по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма 9
1.4 Рекомендуемый план общешкольных мероприятий по правилам дорожно-транспортного движения 13
ГЛАВА 2 СЦЕНАРИЙ УРОКА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ АГИТБРИГАДЫ «СВЕТОФОРЧИК» 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 135471. Курсовая Разработка общешкольного мероприятия по правилам дорожно-транспортного движения

    Выдержка из похожей работы

    …й потенциал, развиваются личные способности, люди получают
    удовлетворение от выполненной работы и общественное признание своих достижений.
    Своевременное комплектование
    кадрами всех ключевых подразделений организации становится невозможным без
    четкого планирования, разработки и реализации кадровой политики.
    Кадровое планирование
    направлено на удовлетворение запросов и на обеспечение интересов сотрудников и
    общества в целом. Сегодня приходится в большей степени, чем прежде, искать
    возможности для согласования рыночных условий и интересов сотрудника
    организации.
    Планирование в кадровой работе
    является составной частью управления организацией в целом, предполагает
    отслеживание изменений в профессионально-квалификационной структуре кадров и
    призвано выявлять тенденции в развитии кадров, своевременно определять
    качественные и количественные требования к ним. Все это существенно повышает
    эффективность использования кадрового потенциала.
    Целью данной курсовой работы является:
    разработка мероприятия по совершенствованию кадровой политики на примере
    торгового комплекса ООО «Шамса — Холдинг».
    Для достижения поставленной цели необходимо
    решить следующие задачи:
    ) рассмотреть понятия, цель, задачи, требования,
    принципы и виды кадровой политики;
    ) изучить структуру предприятия, характеристику
    деятельности, дать оценку кадровой политики копании;
    ) расс…

     

    Вам может также понравиться...