Курсовая Повышение мотивации трудовой деятельноcти педагогов с помощью делегирования. Учебная работа № 131177
[Количество страниц учебной работы: 55,7
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………… 3
Глава 1. Изучение делегирования как способа повышения мотивации педагогического коллектива в психолого-педагогической литературе …… 6
1.1. Подходы к исследованию трудовой мотивации ………………………… 6
1.2. Особенности мотивации к трудовой деятельности педагогов ………… 14
1.3. Делегирование как способ мотивации педагогов ……………………….. 19
Глава 2. Повышение мотивации трудовой деятельноcти педагогов с помощью делегирования ……………………………………………………… 26
2.1. Выявление актуального уровня мотивации педагогов …………………. 26
2.2. Организация делегирования как способа повышения мотивации педагогического коллектива …………………………………………………… 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………….. 41
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………. 43
Приложение …………………………………………………………….. 46
»
Учебная работа № 131177. Курсовая Повышение мотивации трудовой деятельноcти педагогов с помощью делегирования
Выдержка из похожей работы
1. Понятие мотивации……………………………………………………………………………… 4
2. Теории мотивации………………………………………………………………………………. 5
3. Преимущества и недостатки действующих мотивационных
моделей в управлении 15
4. Способы мотивации…………………………………………………………………………… 21
4.1. Причины пассивности работника……………………………………. 21
4.2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на
мотивацию людей…………………………………………………………………………………………….. 23
4.3. Методы улучшения параметров работы………………………… 27
4.4. Экономическая мотивация……………………………………………….. 32
5. Мотивация в системе повышения квалификации
управленческих работников….. 35
6. Мотивация как фактор развития совмещения должностей……………………… 37
7. Отличительные особенности систем мотивации предприятий
России от предприятий других стран…………………………………………………………………………………………. 40
8. Мотивация труда на российских предприятиях…………………………………….. 43
Заключение………………………………..
