Выполним-студенческую-работу

Курсовая Организация работы с детьми младшего дошкольного возраста в сфере досуга. Учебная работа № 134886

Количество страниц учебной работы: 30,2

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 4
1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 4
1.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 4
II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 20
2.1. ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРИМЕНТА 20
2.2. ПРИМЕР ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ С ДЕТЬМИ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
ЛИТЕРАТУРА 30

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 134886. Курсовая Организация работы с детьми младшего дошкольного возраста в сфере досуга

    Выдержка из похожей работы

    …ов в органах государственного
    управления. Проведение аттестации

    2.1 Подбор
    и расстановка руководящих кадров

    2.2 Аттестация
    руководящих работников

    1.
    Работа с руководящими кадрами по формированию действенного резерва кадров и их
    обучению

    Формирование резерва руководящих кадров – приоритетное направление
    государственной кадровой политики.

    Государственная кадровая политика должна обеспечить:

    ·  
    полное и
    качественное удовлетворение потребностей государственных и хозяйственных
    органов управления страны в профессиональных кадрах;

    ·  
    максимально
    эффективное использование интеллектуального потенциала государства, его
    сохранения и преумножения.

    Любая политика осуществляется только через людей. Поэтому повышение
    эффективности управленческой деятельности сегодня напрямую зависит от
    совершенствования работы с кадрами.

    Основные положения и механизмы системы работы с кадрами определены
    Законом «О государственной службе в Республике Беларусь» (14 июня 2003 г.),
    Указами Президента Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от
    2 ноября 2000 г. №577 «О некоторых мерах по совершенствованию работы с кадрами
    в системе государственных органов»; Указ Президента Республики Беларусь от 8
    ноября 2001 г. №644 «Об утверждении кадрового реестра Главы государства
    Республики Беларусь»; Указ Президента Республики Беларусь от 3 но…

     

    Вам может также понравиться...