Курсовая Организация работы с детьми младшего дошкольного возраста в сфере досуга. Учебная работа № 134886
Количество страниц учебной работы: 30,2
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 4
1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 4
1.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 4
II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 20
2.1. ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРИМЕНТА 20
2.2. ПРИМЕР ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ С ДЕТЬМИ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
ЛИТЕРАТУРА 30
Учебная работа № 134886. Курсовая Организация работы с детьми младшего дошкольного возраста в сфере досуга
Выдержка из похожей работы
управления. Проведение аттестации
2.1 Подбор
и расстановка руководящих кадров
2.2 Аттестация
руководящих работников
1.
Работа с руководящими кадрами по формированию действенного резерва кадров и их
обучению
Формирование резерва руководящих кадров – приоритетное направление
государственной кадровой политики.
Государственная кадровая политика должна обеспечить:
·
полное и
качественное удовлетворение потребностей государственных и хозяйственных
органов управления страны в профессиональных кадрах;
·
максимально
эффективное использование интеллектуального потенциала государства, его
сохранения и преумножения.
Любая политика осуществляется только через людей. Поэтому повышение
эффективности управленческой деятельности сегодня напрямую зависит от
совершенствования работы с кадрами.
Основные положения и механизмы системы работы с кадрами определены
Законом «О государственной службе в Республике Беларусь» (14 июня 2003 г.),
Указами Президента Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от
2 ноября 2000 г. №577 «О некоторых мерах по совершенствованию работы с кадрами
в системе государственных органов»; Указ Президента Республики Беларусь от 8
ноября 2001 г. №644 «Об утверждении кадрового реестра Главы государства
Республики Беларусь»; Указ Президента Республики Беларусь от 3 но…
