Выполним-студенческую-работу

Курсовая Нормирование спортивных занятий в школе в зависимости от возрастных групп. Учебная работа № 135951

Количество страниц учебной работы: 28
Содержание:
Введение 3
1. Гигиена физического воспитания школьников 4
1.1. Физическое воспитание 4
1.2. Суточная двигательная активность 4
1.3. Физическое воспитание детей и подростков в общеобразовательных школах
6
2. Возрастные особенности детей 8
2.1. Дети младшего школьного возраста 8
2.2. Дети среднего школьного возраста 9
2.3. Школьники старшего возраста 12
3. Нормирование физических нагрузок в процессе физического воспитания школьников
14
4. Проведение спортивных занятий в спортивном зале. Нормативы 16
Выводы 27
Список литературы 28
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 135951. Курсовая Нормирование спортивных занятий в школе в зависимости от возрастных групп

    Выдержка из похожей работы

    …да в машиностроении
    . Характеристика понятия: технически
    обоснованная норма времени. Определение, функции и структура
    . Структура и методы исследования
    рабочего времени
    . Особенности нормирования слесарных
    и слесарно-сборочных работ
    1. Характеристика понятия «нормирование труда»:
    определение, принципы, основные цели, объекты нормирования труда
    нормирование труд машиностроение слесарный
    Нормирование труда — совокупность приемов по
    установлению норм труда. Нормирование труда является элементом планирования
    производства, является основой для организации оплаты труда, определяет
    пропорции между орудиями и средствами труда на рабочем месте, определяет
    организацию труда как функцию управления. Тенденции в нормировании труда в
    настоящее время:
    1)      упрощенный
    подход к нормированию труда;
    2)      отказ
    от необходимости жесткого нормирования труда, преобладание индивидуальных норм
    труда;
    3)      устаревшая
    нормативная база для нормирования труда;
    4)      дефицит
    специалистов в области нормирования труда;
    5)      отсутствие
    анализа состояния нормирования труда.
    Нормы труда характеризуются количеством труда,
    которое должен выполнять работник или группа исполнителей при заданных
    организационно-технических условиях. В зависимости от назначения различают:
    типовые (отраслевые), единые (для работ и производств, на которые не вл…

     

    Вам может также понравиться...