Курсовая Мотивация учеников 5-9 класса. Учебная работа № 135108

Количество страниц учебной работы: 38

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА ЛИЧНОСТИ И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ РАЗВИТИЯ В ПОДРОСТКОВОМ ВОЗРАСТЕ 6
1.1 Общие теоретические подходы к проблеме мотивации 6
1.2 Развитие личности в подростковом возрасте 10
1.3 Развитие мотивационной сферы личности в подростковом возрасте
16
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1 24
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ У УЧАЩИХСЯ 5-9 КЛАССОВ 26
2.1 Организация исследования 26
2.2 Результаты исследования 27
2.3 Обсуждение результатов исследования 30
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 39

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

Учебная работа № 135108. Курсовая Мотивация учеников 5-9 класса

Выдержка из похожей работы

…ыполнил(а) студент(ка)

_____________формы обучения

__________курса________группы         
____________      _________________

                                                                   (подпись)                  
(Ф.И.О.)

Руководитель работы:

_____________________                        
_______________/ _________________

(ученая степень, звание)                           (Ф.И.О.)                   
(подпись)

Оренбург
– 2006г.

Содержание

 

Введение. 3

1.
Теоретические основы управления мотивацией персонала. 6

1.1.
Содержание понятия мотивации. 6

1.2.
Методы мотивирования персонала. 12

1.3.
Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. 29

2.
Практическое изучение принципов и методов мотивирования. 37

2.1.
Принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем  37

2.2.
Практические советы успешного мотивирования персонала. 44

Заключение. 49

Список
использованных источников. 51

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Руководители всегда сознавали, что в современном менеджменте все большее
значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является
основным средством обеспечения  оптимального использования ресурсов,
мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации —
это получение максимальной отдачи от исполь…