Выполним-студенческую-работу

Курсовая Формы организации труда преподавательского состава Академии. Учебная работа № 131562

[Количество страниц учебной работы: 39,7

Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 5
1.1. Понятие организации труда 5
1.2.Современные формы организации труда 11
1.3.Зарубежный опыт организации труда 13
2.АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» 18
2.1. Характеристика организации 18
2.2 Анализ состояния организации труда в Академии 22
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 131562. Курсовая Формы организации труда преподавательского состава Академии

    Выдержка из похожей работы

    …зультатами труда. На всех уровнях хозяйствования благодаря формам и системам оплаты труда создаётся материальная основа развития человеческого капитала, разумного применения рабочей силы и действенного руководства персоналом. Награда за труд или возмещение сотрудникам затраченных физических или умственных усилий играет важную роль в вовлечении на предприятие трудовых ресурсов, пользовании и сбережении нужных специалистов в фирме. оплата труд персонал
    Цель курсовой работы — исследовать особенности форм и систем заработной платы на предприятиях и проанализировать систему оплаты труда работников в ЗАО «Defura», выявить наиболее серьезные проблемы в системе оплаты труда и предложить способы повышения эффективности форм и систем заработной платы.
    Задачи исследования:
    изучить сущности и функции заработной платы;
    рассмотреть формы и системы оплаты труда;
    проанализировать формы и системы оплаты труда в ЗАО «Defura»;
    разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ЗАО «Defura»;
    Предмет исследования — система организации оплаты труда на предприятии.
    Объект исследования — ЗАО «Defura».
    Методы исследования. Для решения вышеперечисленных задач рассмотрены научные положения и опыт, полученный в сфере формирования информации о формах и системах заработной платы, использованы следующие методы исследования: графический, логического обобщения отдель…

     

    Вам может также понравиться...