Выполним-студенческую-работу

Контрольная Создание педагогом благоприятного психологического климата в группе ДОУ. Учебная работа № 132148

Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Сущность психологического климата группы 4
1.1 Понятие психологического климата 4
1.2 Особенности психологического климата в группе 5
2. Особенности созданияя благоприятного психологического климата в группе ДОУ 8
2.1 Роль педагога в формировании благоприятного психологического климата 8
2.2 Создание благоприятного психологического климата в группе 13
Заключение 16
Список использованнных источников 17

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Белая К.Ю. Дошкольное образовательное учреждение – управление по результатам. — М.: Педагогический университет “Первое сентября”, 2010. — 120 с.
2. Бим-Бад, Б.М. Психология и педагогика: Учебное пособие / Б.М. Бим-Бад. — М.: Флинта, 2014. — 158 c.
3. Бордовская Н. В. Педагогика: учеб. пособие для вузов. — СПб.: Питер, 2012. — 304 с
4. Григорович Л. А. Педагогика и психология: учеб. пособие для вузов. — М.: Гардарики, 2010. — 480 с.
5. Кравченко, В.М. Психология и педагогика: Учебное пособие / В.М. Кравченко. – М.: Риор, 2014. – 128 с.
6. Крысько, В.Г. Педагогика и психология: Учебник / В.Г. Крысько. – М.: Юрайт, 2014. – 471 с.
7. Панина Т. С. Современные способы активизации обучения: учеб. пособие для вузов — М.: Академия, 2011. — 176 с.
8. Пастюк, О.В. Психология и педагогика: Учебное пособие / О.В. Пастюк. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 160 c.
9. Педагогика: учеб. пособие для вузов под ред. П. И. Пидкасистого. — М.: Высш. Образование, 2012. — 430 с.
10. Пидкасистый, П.И. Психология и педагогика: Учебник для бакалавров / П.И. Пидкасистый. – М.: Юрайт-Издат, 2013. – 724 с.
11. Руденко, А.М. Основы психологи и педагогики: общие вопросы / А.М. Руденко. – Ростов н/Д.: Феникс, 2015. – 125 с.
12. Сластёнин, В.А. Психология и педагогика: Учебный курс / В.А. Сластёнин. — М.: Юрайт, 2013. — 543 c.
13. Столяренко, А.М. Психология и педагогика: Учебник для студентов вузов / А.М. Столяренко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 543 c.-
14. Симонов, В.П. Педагогика и психология высшей школы. Инновационный курс для подготовки магистров: Учебное пособие / В.П. Симонов. – М.: Инфра-М, 2015. – 320 с.
15. Чернышова, Л.И. Психология и педагогика: Учебное пособие / Э.В. Островский, Л.И. Чернышова; Под ред. Э.В. Островский. — М.: Инфра-М, 2015. — 381 c.

»
Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 132148. Контрольная Создание педагогом благоприятного психологического климата в группе ДОУ

    Выдержка из похожей работы

    …ий………………………………………………………………………..13
    ГЛАВА 2. Разработка стратегий  поведения
    членов трудового коллектива как фактор оптимизации социальных отношений в
    трудовом коллективе
    2.1. Формирование выборки и описание
    этапов исследования………………17
    2.2.Методы и методики исследования
    социальных отношений в трудовом коллективе……………………………………………………………………….20
    2.3.Рекомендации по совершенствованию
    социальных отношений в трудовом коллективе……………………………………………………………………….21
    Заключение……………………………………………………………………….27
    Список  литературы……………………………………………………………..29
    Приложения………………………………………………………………………30
    Введение
    Вопросы
    экономики, организации и социологии труда тесным образом взаимосвязаны и
    составляют непосредственный предмет рассмотрения процессов социальных отношений 
    трудовых коллективов.
    Исторически
    сложилась система общественного разделения труда.  Члены
    общества могут
    заниматься трудовой деятельностью как  индивидуально,  так  и коллективно,
    объединяясь в различного типа организации,  компании,  фирмы  и т.д.
    Объединения людей в организации позволяет им эффективнее  включаться  в систему 
    общественного  производства,  создавать  более  крупные  и   мощные  социально-производственные
    системы по сравнению  с  индивидуальной  системой труда.
    Общую картину
    взаимодействия  между  людьми  в  трудовых  коллективах дополняют   личные  
    взаимоотноше…

     

    Вам может также понравиться...