Контрольная Оценка уровня квалификации педагога. Учебная работа № 134673

Количество страниц учебной работы: 26,5

Содержание:
Рекомендации по внесению сведений
в «Аттестационные показатели № 1-5»
и выставлению баллов в «Оценочные листы по показателю № 1-5»
I. Эффективность освоения воспитанниками
программ, реализуемых в дошкольном образовательном учреждении
II. Взаимодействие воспитателя с родителями, педагогами ОУ.
Ведение документации. Эффективность работы по охране жизни и здоровья воспитанников.
III. Эффективность владения и применения в практической профессиональной деятельности современных образовательных технологий и методик
IV. Вклад педагога в повышение качества образования
на основе совершенствования методов обучения и воспитания
V. Личностный профессиональный рост педагога
Дополнительная информация к аттестационному показателю № 1
Дополнительная информация к аттестационному показателю № 2
Дополнительная информация к аттестационному показателю № 3
Дополнительная информация к аттестационному показателю № 4
Дополнительная информация к аттестационному показателю № 5
Приложение к аттестационному показателю № 1
Приложение к аттестационному показателю № 2
Приложение к аттестационному показателю № 3
Приложение к аттестационному показателю № 4
Приложение к аттестационному показателю № 4
Приложение к аттестационному показателю № 5
Приложение к аттестационному показателю № 5
Приложение к аттестационному показателю № 5

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

Учебная работа № 134673. Контрольная Оценка уровня квалификации педагога

Выдержка из похожей работы

…Введение

Государственная служба на сегодняшний
день является той сферой, где профессионализм крайне необходим, так как именно
в государственном аппарате принятие решений требует серьезного, ответственного
подхода, опыта, а социальные последствия и ошибок в политических решениях
касаются не отдельно взятого человека, а всего общества.

Для того чтобы эффективно управлять
изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь
специальный уровень профессиональной подготовки, т. к. подготовка,
переподготовка и повышение квалификации одни из самых эффективных методов
решения данной проблемы. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации позволяет освоить новые знаний, умения, навыки и проблемы
обеспечения высокого качества обучения.

В связи с требованием
профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих,
нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост,
происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные
результаты, поиск и внедрение новых методов обучения.

Цель данной работы рассмотреть систему переподготовки и
повышения квалификации государственных гражданских служащих.

Задачи: изучить особенности
переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских в
Российской Федерации; изучить теоретические и правовые основы переп…