Выполним-студенческую-работу

Диплом Семейные факторы влияющие на снижение успеваемости школьника. Учебная работа № 136512

Количество страниц учебной работы: 79,2

Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Современное состояние проблемы изучения причин снижения успеваемости школьника 6
1.1. Общее понятие о школьной неуспеваемости 6
1.2. Причины снижения успеваемости школьников 12
Глава 2. Влияние семьи на уровень успеваемости школьников 24
2.1. Типы семейного воспитания 24
2.2. Причины негативного влияния семьи на уровень успеваемости школьника 30
Глава 3. Экспериментальное исследование влияния семьи на снижение успеваемости школьников 38
3.1. Констатирующий этап 38
3.2. Формирующий этап 49
3.3. Контрольный этап 55
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения

»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 136512. Диплом Семейные факторы влияющие на снижение успеваемости школьника

    Выдержка из похожей работы

    … общих позиций, уровень риска, связанный с фирмой,
    предопределяется ее адаптационной способностью эффективно реагировать на те
    или иные внешние и внутренние импульсы.
    Высокой адаптационной способности нелегко достичь предприятиям
    малого бизнеса, т.к. их создание и успешное функционирование обычно полностью
    зависит от одного или небольшой группы лиц, вполне компетентных для того, чтобы
    поймать коньюктурную удачу, но не всегда могущих вовремя диагностировать глобальные
    структурные изменения в экономике и принять необходимость крутого поворота в
    деятельности предприятия, а также и осуществить этот поворот.
    Предприятия семейного типа зачастую располагают весьма
    значительными технологическими, коммерческими и финансовыми возможностями. Но
    своеобразный «культ личности», а также, как правило, узкопрофессиональное
    образование персонала снижают возможности подобных фирм.
    Между малыми и средними предприятиями происходит что-то
    вроде «естественного отбора», в результате выживают те, кто сможет
    лучше приспособиться к жизни, развиваться и даже процветать в неблагоприятных
    условиях общих и отраслевых спадов и сужающихся рынков.
    На практике именно с помощью инвестиционной политики предприятие реализует
    свои возможности к предвосхищению долгосрочных тенденций экономического развития
    и адаптации к ним. Но происходит все это в р…

     

    Вам может также понравиться...