Выполним-студенческую-работу

Диплом Формирование и развитие личности в коллективе через коллектив. Учебная работа № 137567

Количество страниц учебной работы: 76,9
Содержание:
«План

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Проблема развития личности в коллективе и через коллектив в научных исследованиях………………………………………………………….7
1.1 . Научное обоснование формирования и развития личности в педагогических трудах А.С. Макаренко……………………………………..7
1.2. Практические реализации формирования личности в коллективе через коллектив в педагогической деятельности А. С. Макаренко…………………16
1.3. Взгляды А.С. Макаренко и современная педагогика……………………..26
Глава 2. Организация и проведение исследования в формировании и развитии личности в коллективе через коллектив…………………………….41
2.1 Организация и методы проведения исследования………………………..41
2.2 Анализ и интерпретация полученных в ходе исследования материалов..48
2.3 Педагогические рекомендации по формированию и развитию личности в коллективе и через коллектив…………………………………………………..58
Выводы……………………………………………………………………………61
Список литературы………………………………………………………………65
Приложение………………………………………………………………………68

»
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 137567. Диплом Формирование и развитие личности в коллективе через коллектив

    Выдержка из похожей работы

    …я часть из них -трудовые
    мигранты.
    2. Разнонаправленность основных
    потоков миграции рабочей силы. Это миграция в развитые страны из развивающихся
    стран; перекрестная трудовая миграция в рамках развитых стран мира; трудовая
    миграция между развивающимися странами-миграция высококвалифицированных кадров
    из развитых в развивающиеся страны. Миграция приобретает транснациональной
    характер. Она переносит экономические и политические проблемы из одной страны в
    другую.
    3. Рост доли молодежи, женщин и
    детей в миграционном процессе. Так, доля молодежи в общем числе мигрантов
    достигает 50% в Бельгии, Нидерландах. В других странах она также значительна и
    зачастую превышает долю молодежи среди коренного населения. Доля женщин в
    трудовой миграции в странах Западной Европы существенно выросла, что позволяет
    говорить о феминизации иммиграции.
    4. Увеличение продолжительности
    пребывания мигрантов в стране занятости. В Западной Европе средняя
    продолжительность пребывания иммигрантов превышает 10 лет. В Германии 1/4
    иммигрантов проживает больше 20 лет.
    5. Снижение степени активности
    международной трудовой миграции с 80-х годов, что было связано с переходом к
    политике ограничения этого процесса и ухудшением экономической ситуации.
    6. Миграция ученых, высококвалифицированных
    специалистов из различных регионов мира в развитые страны, а также из этих
    стран в развивающиеся страны…

     

    Вам может также понравиться...