Диплом Формирование и развитие личности в коллективе через коллектив. Учебная работа № 137567
Количество страниц учебной работы: 76,9
Содержание:
«План
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Проблема развития личности в коллективе и через коллектив в научных исследованиях………………………………………………………….7
1.1 . Научное обоснование формирования и развития личности в педагогических трудах А.С. Макаренко……………………………………..7
1.2. Практические реализации формирования личности в коллективе через коллектив в педагогической деятельности А. С. Макаренко…………………16
1.3. Взгляды А.С. Макаренко и современная педагогика……………………..26
Глава 2. Организация и проведение исследования в формировании и развитии личности в коллективе через коллектив…………………………….41
2.1 Организация и методы проведения исследования………………………..41
2.2 Анализ и интерпретация полученных в ходе исследования материалов..48
2.3 Педагогические рекомендации по формированию и развитию личности в коллективе и через коллектив…………………………………………………..58
Выводы……………………………………………………………………………61
Список литературы………………………………………………………………65
Приложение………………………………………………………………………68
»
Учебная работа № 137567. Диплом Формирование и развитие личности в коллективе через коллектив
Выдержка из похожей работы
мигранты.
2. Разнонаправленность основных
потоков миграции рабочей силы. Это миграция в развитые страны из развивающихся
стран; перекрестная трудовая миграция в рамках развитых стран мира; трудовая
миграция между развивающимися странами-миграция высококвалифицированных кадров
из развитых в развивающиеся страны. Миграция приобретает транснациональной
характер. Она переносит экономические и политические проблемы из одной страны в
другую.
3. Рост доли молодежи, женщин и
детей в миграционном процессе. Так, доля молодежи в общем числе мигрантов
достигает 50% в Бельгии, Нидерландах. В других странах она также значительна и
зачастую превышает долю молодежи среди коренного населения. Доля женщин в
трудовой миграции в странах Западной Европы существенно выросла, что позволяет
говорить о феминизации иммиграции.
4. Увеличение продолжительности
пребывания мигрантов в стране занятости. В Западной Европе средняя
продолжительность пребывания иммигрантов превышает 10 лет. В Германии 1/4
иммигрантов проживает больше 20 лет.
5. Снижение степени активности
международной трудовой миграции с 80-х годов, что было связано с переходом к
политике ограничения этого процесса и ухудшением экономической ситуации.
6. Миграция ученых, высококвалифицированных
специалистов из различных регионов мира в развитые страны, а также из этих
стран в развивающиеся страны…
