Курсовая на тему: Особенности современной налоговой системы, скачать бесплатно.
Фрагменты работы:
Введение ……………………………………………………………………………………………3
I. РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА
1. Виды рынков труда ……………………………………………………………………4
2. Достоинства и недостатки рынка труда ……………………………………..7
3. Основные факторы рынок труда ………………………………………………..9
4. Рынок труда и безработица ……………………………………………………….10
II. ПРОБЛЕМЫ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
1. Основные виды безработицы ……………………………………………………12
2. Минимальный прожиточный минимум …………………………………….14
3. Условная цена труда ………………………………………………………………..16
III. БЕЗРАБОТИЦА В ЦЕЛОМ
1. Стимулирование труда …………………………………………………………….19
2. Пенсионное стимулирование …………………………………………………..21
3. Неполная занятость населения ………………………………………………..23
4. Специфические виды безработицы ………………………………………….25
Заключение ………………………………………………………………………………………27
Список использованной литературы …………………………………………………28 Введение
В рыночной системе равновесие между спросом и предложением в принципе недостижимо как в силу многомиллионного числа сделок и отношений, так и в силу внутренних свойств и принципов организации рыночной системы.
Важной особенностью рынка труда является то, что это конкурентный рынок. Конкуренция, возникающая между безработными и высококвалифицированными специалистами.
Большое влияние оказывает инфляция. Цены резко повышаются, а значит при данных общих расходах можно будет преобрести часть реального продукта.
… I. РЫНОК ТРУДА И БЕЗРАБОТИЦА
1. Виды рынков труда
Выделяются следующие рынки труда: внешний (профессиональный), который предполагает мобильность рабочей силы между фирмами и предприятиями; внутренний, основывающийся на движении кадров внутри предприятия , либо по горизонтали, когда работник перемещается на новое рабочее место, аналогичное по выполняемым функциям и характеру работы прежнему, либо по вертикали — на более высокие должности или разряды. Гибкий рынок труда обуславливается повышением гибкости производственных процессов вследствие структурной перестройки в экономике, сокращения удельного веса занятости в промышленности и роста сферы услуг с ее возможностями организации нестандартных форм занятости, непрерывного обновления материальной базы производства, постоянных изменений объема и структуры спроса на товары и услуги.
Большое значение имеют такие социальные факторы, как меняющиеся потребности работников в условиях труда на протяжении их трудовой жизни, необходимость в периодическом обновлении знаний, расширении профессионального профиля, возможность выбора подходящего режима рабочего времени и т.д. Существуют рынки труда отдельных профессий: рынок труда архитекторов, программистов и т.п., что связано со спросом на отдельные профессии, вызываемым потребностями развития НТП,структурными перестройками в экономике.
… 2. Достоинства и недостатки рынка труда.
Рассматривая механизм ценообразования на рынке труда, нельзя впадать в две крайности, а именно: полностью отрицать его положительные стороны или же считать его самым совершенным. Совершенную конкуренцию можно определить как явление, когда ни один из контрагентов рыночных отношений сам по себе не в состоянии воздействовать на рыночныые цены, в противном случае существует определенное монополистическое несовершенство, при котором уменьшаются достоинства несовершенной конкуренции.
Важным последствием безработицы выступает невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно. Т.о. происходит отставание объема ВНП, которое представляет собой объем, на который фактический ВНП определяется исходя из предложения, что существует естественный уровень безработицы, при «нормальных» темпах экономического роста.
… II. ПРОБЛЕМЫ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
1. Основные виды безработицы.
Естественная норма безработицы прежде всего включает так называемую фрикционную безработицу. Речь идет о людях, которые оказываются в положении «между двумя работами». Покинув прежнее место работы, они находятся в процессе движения, перехода на новое место с лучшими условиями и оплатой труда.
Естественная безработица всегда определяется конструкцией современного рынка рабочей силы, регулируется его механизмами.
В условиях, когда текущая безработица превышает естественную норму, она становится вынужденной.
… III. БЕЗРАБОТИЦА В ЦЕЛОМ.
1. Стимулирование труда.
Допустим, что человек нашел себе работу, соответсвующую его возможностям, знаниям и запросам к уровню оплаты. Подписав документы о найме, он уходит на время с рынка труда, но не из сферы экономических отношений. Меняется лишь характер проблем: у нанимателя теперь главная проблема — как добиться, чтобы человек трудился с наивысшей производительностью и качеством, а у наемного работника — как получить за свой труд побольше.
Эти интересы находят свое компромиссное воплощение в методах экономического стимулирования наемных работников.
Человечество придумало массу способов такого стимулирования, но я расскажу лишь об основных: поощрение трудовой активности через зарплату; вовлечение работников в управление и совладение организацией, где они трудятся; формирование пенсии в прямой зависимости от заработной платы.
… 2. Пенсионное стимулирование.
Каждый человек обречён на старость, и к труду он способен ограниченное число лет. В большинстве стран мира считается, что женщина после 60, а мужчина после 65 лет уже не могут выдерживать полной трудовой пагрузки. Встаёт вопрос: а на что они тогда должны жить?
Можно, конечно, сказать, что это личное дело каждого и пусть человек сам копит себе деньги на старость. Но, увы, такая рациональность поведения присуща не всем людям, а есть хотят все старики. Для того чтобы на улице не было толп нищих стариков и их унизительного прозябания, большинство стран мира применяет систему пенсионного обеспечения, Она предполагает, что после достижения пенсионного возраста человек имеет право на получение пенсии.
… 3.Неполная занятость населения. Безработица — положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.
… 4. Специфические виды безработицы.
Сегодня экономисты предпочитают говорить не о безработце вообще, а выделять её, а выделять её специфические виды, и прежде всего:
Структурную безработицу: невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы различной квалификации;
…
Одна из форм борьбы с безработицей — это переобучение безработных. Наиболее распространенная форма помощи безработным — пособие по безработице. Такое пособие выплачивается не во всех странах, а там, где выплачивается, — регламентируется соответствующими законами страны.
… Список использованной литературы
1. Борисов Е.Ф. — «Экономическая теория»: учебник — М.; изд-во «Юрайт» — 2002 г. — 384с.
2. Коротов А.Ю. — «Экономика»: учебное пособие — М.; изд-во «Люкс» — 2004 г. — 457 с.
3. Куликов Л.М. — «Основы экономической теории»: учебное пособие — 2-е изд-во, — М.; «Финансы и статистика», 2007 г., — 400 с.
4. Панкова О.Н. — «Безработица и как с ней бороться», — М.; — 2006 г. — 167 с.
5. Куратов Л.П. — «Экономическая теория» — учебное пособие — 2-е издание, — М.; Гелиос АРВ, 2001 г. , 751 с.
6. Чирко Е.Е. — «Экономика», — учебник — М.; 2-е издание и переработ. , 2005 г. 358 с.
7. Емцов Р.Г., Лукин М.Ю. — «Макроэкономика», учебник — М.; МГУ им. М.В. Ломоносова, изд-во «ДИС», 2007 г., 320 с.
8. Задорожняя Т.В. — «Основа экономики» — М.; изд-во «МИР», 2003 г., 456 с.
9. Налоговый кодекс РФ 31 июля 1998г. «О защите конкуренции на рынке финансовых услуг». Федеральный закон от 23 июня 1999 г. № 117 ФЗ.
10. Булкин Р.О. — «Экономическая теория» — М.; учебник изд-во «КиР», 2006 г., 786 с.
11. Шумпетер И. — «Теория экономического развития», — М.: Прогресс, 2001 г. 780 с.
12. Курушин О.Д. — «Основы экономической теории», уебник, М.; изд-во «Пеликан», 2005 г. 565 с.
13. Замов В.В. — «Экономика» — М.; изд-во «Фокс», 2004 г., 222 с.
14. Жарков И.М. — «Экономическая теория» — М.; учебное пособие, 2-е изд-во, 2003 г. 345 с.
15. Поляков В.И. — «Основы экономической теории» — М.; учебник, изд-во «МИР», 2003 г. 120 с.
Работу прислала: Рамиля.
Скачать всю курсовуб работу:
СКАЧАТЬ ТУТ
|