Выполним-студенческую-работу

Реферат Наиболее типичные дефекты в пении народного певца. Учебная работа № 193672

Количество страниц учебной работы: 16,4

Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
1.Безопорное пение 4
2. Зажатия или зажимы 8
3. Дефекты дикции 10
4. Фальшивое пение 11
5. Гнусавость голоса. 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 193672. Реферат Наиболее типичные дефекты в пении народного певца

    Выдержка из похожей работы

    …….

    Методы анализа наиболее типичных проблем управления проектом

    …..является
    ключевым ингредиентом успеха проекта: с проблемами надо разбираться, иначе
    прогресс замедлится, и проект пострадает.
    Накопленный опыт
    позволяет составить определенный алгоритм решения проблем, складывающийся из
    последовательных шагов.
    Распознавание проблемы.
    Прежде всего необходимо ответить на следующие вопросы: связан ли симптом с
    существующей проблемой; можно ли объединить симптом с чем-то, происходящим в
    настоящий момент; каковы характерные черты проблемы; какую приоритетность
    следует ей приписать; что нужно сделать с проблемой сначала.
    Анализ проблемы.
    Для этого используется сочетание прямых наблюдений, интервью, обзоров
    документов и заседаний. При сборе информации не всегда целесообразно привлекать
    внимание к проблеме — целесообразно говорить о симптомах и возможных действиях.
    Рекомендуется начать с сотрудника, который предложил усовершенствование,
    собрать как можно больше информации, определить категорию проблемы, дать ее
    трактовку — от консервативной до радикальной, сосредоточиться на действиях.
    Определение
    альтернатив: 1) ничего не делать; 2) реструктурировать проект без новых
    ресурсов; 3) добавить ресурсы для решения проблемы, не обращая внимания на
    стоимость; 4) перераспределить ресурсы внутри команды проекта; 5) устранить
    ресурсы из проекта; 6) расширить масштаб и/или цель проекта; 7) сузить масштаб
    и/или цель проекта; 8) решить проблему за пределами проекта; 9) изменить
    технологию работы в проекте.
    Принятие решения.
    Действия в данном контексте обычно подразумевают или политику, или изменения плана
    и меры в отношении ресурсов. Выбрав решение и определив действия, следует
    проинформировать топ-менеджмент о проблеме и рекомендованном подходе.
    Объявление о
    решении и действиях (одновременно).
    Совершение
    действия. Совершать действия следует одновременно: если делать это
    последовательно, некоторое время будет существовать «гибрид» старого и нового.
    Проверка и
    контроль исполнения. Результаты действий и решений должны проявиться вскоре
    после их претворения в жизнь. Для этого следует ответить на вопросы: вылечена
    «болезнь» или только ее симптомы; не создают ли побочные результаты решений
    новые проблемы; существуют ли дополнительные области, где можно применить эти
    действия, и решения с небольшими дополнительными усилиями.
    Для практического
    применения можно предложить три различных по уровню детализации способа
    структуризации и анализа возникающих проблем:
    формулирование
    проблемы и возможные последствия;
    выделение
    определенных проблемных областей и мониторинг потенциальных сложностей;
    структуризация
    проблем и возможных способов их решения.
    Каждый из этих
    методов имеет как преимущества, так и недостатки. На практике возможна любая их
    комбинация. Главное — осознать: проблемы можно структурировать и анализировать
    с использованием определенных алгоритмов. Далее приводятся примеры рассмотрения
    проблем различными способами.
    Всегда существует
    несколько вариантов решения проблемы, но использование неправильного подхода
    может лишь усугубить ситуацию. Даже чрезмерным привлечением внимания к проблеме
    можно нанести вред — иногда это вызывает панику. Еще один вариант — набрать
    новых членов команды, однако их придется вводить в курс дела, что отвлечет
    сотрудников от продуктивной работы и замедлит координацию и принятие решений.
    Первый метод
    Возникающие в
    процессе реализации проекта проблемы можно условно разделить на несколько групп
    и порекомендовать некоторые методы их наиболее эффективного решения.
    Проблема 1.
    Моральный дух команды: если моральный дух слаб,…

     

    Вам может также понравиться...