Контрольная Вопросы по лексике. Учебная работа № 150672
Количество страниц учебной работы: 60,10
Содержание:
«1. Предмет науки о переводе.
2. Предмет теории перевода
3. Перевод как один из видом языкового посредничества
4. Теологическое определение перевода
5. Объективные факторы становления теории перевода.
6. Профессиональные виды перевода
7.Машинный перевод
8. Трудности перевода, возникающие в процессе сопоставления элементов различных культур, выраженных или нет. в слове
9. Теоритическое значение сопоставления исходного и переводного текстов
10. Лингвистические методы исследования перевода- компонентный анализ…
11. Учёт требований нормы и узуса при переводе.
12. Схема межъязыковой коммуникации с участием переводчика
13. Теоретическое переводоведение.
14. соотношение понятий адекватность и эквивалентность в переводе.
15. Выбор переводческой стратегии в зависимости от типа переводимого текста
16. Ситуативная модель перевода
17. Трансформационная модель
18. Психолингвистическая модель
19. Лексические трансформации
20. Грамматические трансформации
21. Лексико-грамматические трансформации
37. Соотношение понятий — человеческие ресурсы и кадровые ресурсы
38. Понятие — ротация персонала и её связь с кадровой политикой административно-государственного органа
40. Кадровые технологии, направленные на противодействие коррупции
41. Виды кадрового аудита и определение объекта кадрового аудита
44. Типы социально-трудовых отношений, возникающих и длящихся в административно-государственных органах.
45. задачи, стоящие перед кадровыми службами административно-государственных органов, для достижения..
49. Стимулирование трудовой деятельности государственных служащих — формы, механизмы и направления совершенствования
50. Порядок прохождения гос службы и условия её завершения»
Учебная работа № 150672. Контрольная Вопросы по лексике
Выдержка из похожей работы
по Этике
…….ие
стандарты на рабочем месте существенно
отличаются от общепринятых стандартов
в обычной жизни. В процессе служебной
деятельности люди часто вынуждены
делать такие вещи, которые бы никогда
не делали в обычных, бытовых условиях.
Например, большинство никогда бы даже
не подумали красть материалы для письма
из чьего-либо дома. Однако очень часто
уносят различные материалы со своего
рабочего места для дальнейшего их
использования в личных целях или отдают
их членам своей семьи или друзьям. Но в
организации, в которой мелкие хищения
являются обычным делом, становится
трудно провести границу между нормальным
поведением сотрудников и такими
сомнительными поступками, как, например,
личные переговоры по телефону,
предназначенному для деловых контактов,
частные поездки работников за счет
бюджета организации и. т. д. Именно
потому, что мелкие кражи кажутся всем
столь тривиальными, крайне неудобным
кажется всем и бороться с ними. Но как
только такой порядок оказывается
общепринятым, более трудной оказывается
и борьба с проступками, которые по
степени наносимого вреда оказываются
гораздо более тяжкими. Со временем
работники оказываются в таком положении,
что уже не могут противостоять крупным
растратам фондов, которые могли бы пойти
на прибыль акционерам или же возвращены
людям, на чьи деньги функционирует
организация. Сокрытие истины является
еще одним примером поведения, которое
считается неправильным, но только не
на рабочем месте.
Некоторые
неправильные поступки совершаются
людьми в результате работы в деловой
конкурентной среде. Часто работа в
организации может заставить вести их
себя таким образом, что в обычных условиях
они бы сочли такое поведение неправильным.
Например, критика результатов чужого
труда приводит к многочисленным обидам,
которых в обычных условиях стараются
избежать. На работе, это, однако, может
входить в служебные обязанности –
критиковать, разбирать недостатки. Люди
вынуждены скрывать какие-либо факты,
выкручиваться, искать преимущества,
причинять вред или игнорировать вред,
причиняемый другим, или же молчать,
когда видят различные несправедливые
действия в отношении других людей.
Ведение
бизнеса в основном означает куплю и
продажу товара с односторонней выгодой.
Когда появляется возможность дать
ложную информацию об объекте продажи,
продавец не обязательно воспользуется
этой возможностью, опасаясь санкций,
заложенных в законодательстве. Однак
…
