Выполним-студенческую-работу

Тема: Систематизация методов круговой тренировки в развитии физических качеств ( на примере легкоатлетов). Учебная работа № 333639

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Методика преподавания
Страниц: 45
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Обзор литературы 5
1.1. Ведущие физические качества спринтерского бега 5
1.2. Анатомо-физиологические особенности младших подростков (11-13 лет) 9
1.3. Круговая тренировка в системе практических методов развития физических качеств 13
Глава II. Организация и методы исследования 20
2.1 Характеристика исследуемого контингента 20
2.2 Методика организации экспериментальных исследований 21
2.3 Методы статистической обработки полученного материала 24
Глава III. Результаты исследования и их обсуждение 26
3.1. Констатирующий этап 26
3.2. Формирующий этап 27
3.3.Контрольный этап 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 38
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 333639. Тема: Систематизация методов круговой тренировки в развитии физических качеств ( на примере легкоатлетов)

    Выдержка из похожей работы

    Методы разрешения конфликтов

    …….
    А « Содержание управления конфликтом
    и его динамика» 24

    Введение

    Прежде чем перейти к рассмотрению
    темы моей курсовой , необходимо дать
    определение, что такое конфликт.

    Самое общее определение конфликта-столкновение
    противоречивых или несовместимых сил.
    Более полное определение противоречие,
    возникающее между людьми или коллективами
    в процессе их совместной трудовой
    деятельности из-за непонимания или
    противоположности интересов, отсутствия
    согласия между двумя или более сторонами.

    Конфликт — столкновение противоположно
    направленных целей, задач, интересов,
    мнений, позиций людей в процессе
    взаимодействия.[1]

    Понятие « управление» имеет широкое
    применение: управление саморегулирующими
    системами, управление техническими
    системами, управление обществом и многое
    другое.

    Применительно к социальным системам
    управления представляет собой
    целенаправленный процесс оптимизации
    этих систем в соответствии с объективными
    законами. Что касается понятия «управление
    конфликтом» ,то можно дать следующее
    определение.

    Управление конфликтом- целенаправленное,
    обусловленное объективными законами
    воздействия на его динамику в интересах
    развития или разрушения той социальной
    системы, к которой имеет отношение
    данный конфликт. [2]

    Актуальность данной курсовой работы
    заключается в том, что конфликт
    сопровождает нас на протяжении всей
    жизни и умение управлять ими помогает
    во всех сферах нашей жизни начиная то
    работы, заканчивая домом. А наша
    специализация тесно связана с общение
    с людьми и такие навыки просто необходимы.
    Объектом данной работы является конфликт
    и управление им . Предметом данного
    исследования являются классификация
    и типология конфликтов и способы их
    разрешения. Целью данной курсовой
    работы является рассмотрение классификации
    и методов решения конфликтов на
    предприятиях. Для достижения поставленной
    цели необходимо решить ряд задач:

    1)необходимо ознакомиться с понятие
    «конфликт» и управление им.
    2)ознакомиться с классификацией
    конфликтов. 3)изучить
    методы решения конфликтов.

    Практическая
    значимость заключается в том, что в
    данной работе представлены и характеризованы
    основные типы конфликтов и решения их
    в условиях

     

    Вам может также понравиться...