Выполним-студенческую-работу

Курсовая Проявление лидерских качеств в педагогическом взаимодействии. Учебная работа № 135938

Количество страниц учебной работы: 39
Содержание:
«Введение 3
Обзор литературы по теме исследования 5
Термины и понятия 8
1. Особенности педагогической деятельности 9
1.1 Педагогическое общение и его модели 9
1.2. Педагогические функции 15
2. Специфика педагогического взаимодействия 24
2.1. Стили педагогического общения 24
2.2 Лидество и лидерские качества в педагогическом общении 28
Заключение 35
Список использованных источников 37
Приложение 1 39
Приложение 2 40

»
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 135938. Курсовая Проявление лидерских качеств в педагогическом взаимодействии

    Выдержка из похожей работы

    …идерских качеств военнослужащих
    1.1
    Теоретические подходы к изучению личности
    1.2
    Понятие и структура личности
    1.3
    Общее представление о структуре психических явлений
    1.4
    Психические свойства личности военнослужащего
    1.5
    Проблемы лидерства в отечественной и зарубежной психологии
    1.6
    Основы лидерства: понятие и функции
    1.7
    Авторитет в воинском коллективе
    Выводы
    Глава
    2. Эмпирическое исследование взаимосвязи свойств личности и лидерских качеств
    военнослужащих
    2.1
    Организация и методы исследования
    2.2
    Методы и методики исследования
    2.3
    Анализ и интерпретация результатов
    Выводы
    Заключение
    Список
    использованной литературы
    Приложения
    Введение
    Исследования личности представляют интерес для решения
    проблем лидерства, прежде всего с двух точек зрения: первая предполагает
    постановку вопросов о психологических свойствах самих лидеров, вторая —
    направлена от лидеров к их подчиненным в ожидании рекомендаций, какие
    личностные свойства подчиненных могут помочь лидеру в решении задач
    организации.
    Следует признать, что однозначных ответов на эти вопросы
    психология не дает. В частности, это связано с тем, что лидерство не есть
    функция только свойств лидера, но социальное отношение со многими переменными.
    Поэтому ответы на вопросы в основном носят вероятностный характер. Тем не
    менее, в отборе кандидатур на р…

     

    Вам может также понравиться...