Реферат Внедрение инноваций. Учебная работа № 117272
Количество страниц учебной работы: 12
Содержание:
Оглавление
Введение 3
1. Внедрение инноваций как этап инновационного процесса 4
2. Психологическте аспекты внедрения инноваций 7
Заключение 11
Список литературы 13
Список литературы
1. Бабинцева, Е.И. Причины сопротивления инновациям в современном менеджменте / Е.И. Бабинцева, Я.И. Серкина // Общество: политика, экономика, право. – 2016. — № 12. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/ (дата обращения 20.05.2017).
2. Ильиных, С.А. Инновационный фактор эффективного управления: организационная культура / С.А. Ильиных // Идеи и идеалы. — 2013. — №4. – Т.2. – С. 23-34.
3. Истрофилова, О.И. Инновационные процессы в образовании: Учебно-методическое пособие / О.И. Истрофилова. — Нижневартовск: Изд-во Нижневарт. гос. ун-та, 2014. — 133 с.
4. Михайлова, Е.В. Управление инновациями в коммерческих организациях малого бизнеса: социологический аспект: дис. … канд. социол. наук. / Е.В. Михайлова- Тюмень, 2015. — 206 с.
5. Сербиновская, Н.В. Психология инновационной деятельности. Курс лекций / Н.В. Сербиновская/ – Шахты: ЮРГУЭС, 2013. – 88 с.
6. Сморудова, О.В. Психологическое обеспечение внедрения инноваций в организации / О.В. Сморудова // Вестник Брянского государственного университета. – 2013. — №3. – С. 155-159.
7. Федеральный закон «Об инновационной деятельности и государственной инновационной политике в Российской федерации» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pandia.ru/805435/ (дата обращения – 19.05.2017).
Учебная работа № 117272. Реферат Внедрение инноваций
Выдержка из похожей работы
.4 Определение силы конкурентной позиции
Глава 2. Мероприятия, направленные на совершенствование
управленческой деятельности организации
.1 Организационная структура предприятия
.2 Описание работы отдела продаж
.3 Модификация отдела продаж
.4 Современные технологии в управлении персоналом
Глава 3. Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
отдел
продаж внешняя среда конкуренция
Введение
Большое множество специалистов различного уровня разрабатывают все новые
труды, описывающие положительные стороны применения того или иного метода
управления в организации, той или иной схемы построения организационной
структуры. Существует также и множество работ, посвященных разъяснению причин
неудобства использования того или иного способа. Выбор правильной структуры
управления и правильное распределение обязанностей является первым шагом к
успешной деятельности данной организации в будущем. Однако, в процессе развития
необходим пересмотр структуры, так как, при изменении периода жизненного цикла
организации, меняются и ее цели и субъекты управления. В связи с данными
условиями, необходимо уметь предвидеть необходимость изменения структуры и
иметь знания в области применения той или иной структуры. Именно это и делает
данную работу актуальной.
Выбор …
