Диплом Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения сотрудников. Учебная работа № 115275
[Количество страниц учебной работы: 70
Содержание:
Введение……………………………………………………..…………..……….3
Глава 1. Теоретический обзор по проблеме социально-психологического климата и совместимости сотрудников современной организации…….6
1.1. Психологический климат: понятие, классификация, структура…..……..6
1.2. Понятие психологической совместимости в психологии……………….18
1.3. Факторы, влияющие на динамику психологического климата и совместимость сотрудников организации коллектива…………………..25
1.3.1. Стиль руководства как фактор психологического климата…………..33
1.4. Мотивация трудовой деятельности и мотивация достижения в коллективе……………………….………………………………………….37
Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологической совместимости и межличностных отношений сотрудников на примере ООО «Сабио»……………….……………..………………….………….….…45
2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования……………………………………45
2.2. Организация исследования………………………………………….…….46
2.3. Описание результатов……………………………………………………..49
2.4. Выводы………………………………………………………………………61
2.5. Рекомендации………………………………………………………………62
Заключение………………………………………………..……………………64
Список литературы……………………………….…………………………..66
Приложение……………………………………..……………………………..71
Учебная работа № 115275. Диплом Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения сотрудников
Выдержка из похожей работы
совмещать живые ткани, пересаживать их из одного организма в другой”.[2] Так и
в жизни происходит: личность из родительской семьи «пересаживается» в созданную
ей самой семью. Термины «совместимость» и «совместная жизнь» сходны по
этимологии. И закономерно возникает мысль, что совместная жизнь без
совместимости невозможна.
“Совместимость – эффект
сочетания и взаимодействия индивидов, который характеризуется максимальной
субъективной удовлетворенностью партнеров друг другом при значительных
эмоционально-энергетических затратах.” Таким образом, главным показателем
наличия совместимости в супружеском союзе является субъективная
удовлетворенность партнеров друг другом.
“Феноменом, противоположным
совместимости, является несовместимость людей, когда их потребности не находят
удовлетворения во взаимодействии. Этот процесс сопровождается состоянием
субъективной неудовлетворенности.” Слово «совместимость» стало входить в
психологический обиход в XIX в., когда американец Амброз Бирс в
своем знаменитом «Словаре сатаны» саркастически обыграл его: “совместимость –
это когда муж и жена оба хотят быть главой семьи”. Но в данном определении
потребности супругов совпадают. Вопрос, что же важнее в гармоничной супружеской
жизни – сходство или взаимодополнение характеров часто возникает в
психологической литературе.
Совместимость
– контакт или сходство?
“Со…
