Выполним-студенческую-работу

Тема: Взаимодействие руководителя и подчиненного как предмет социологии и психологии управления. Учебная работа № 311878

Тип работы: Контрольная работа, реферат (теория)
Предмет: Социология
Страниц: 15
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Специфика взаимодействия руководителя и подчиненного. Методы управления 4
2. Характеристика стилей руководства 7
3. Управление конфликтами 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Учебная работа № 311878. Тема: Взаимодействие руководителя и подчиненного как предмет социологии и психологии управления

    Выдержка из похожей работы

    Руководитель в системе управления персоналом (2)

    ……. 4.2.
    Функции руководителя по
    Десслеру…………………………

    4.3.
    Функции руководителя по Адаиру…………………………..

    4.4.
    Памятка руководителю о стиле и
    методах руководства……

    5.
    Стратегии руководства…………………………………………………..

    5.1.
    Стратегия Нельсона…………………………………………..

    5.2.
    Стратегия Жукова…………………………………………….

    5.3.
    Стратегия по Дракеру ………………………………………..

    Заключение
    ……………………………………………………………………..

    Список
    литературы …………………………………………………………….

    3

    5

    5

    5

    8

    10

    12

    12

    12

    13

    14

    15

    15

    15

    16

    17

    18

    Введение

    «Редко,
    если вообще когда-либо, какой-нибудь
    новый основной институт так быстро
    доказывал свою необходимость, и ещё
    реже какой-нибудь другой институт или
    новая руководящая группа возникали так
    быстро, как развивался менеджмент с
    начала нынешнего столетия»

    Питер
    Дукер

    Кто
    не знает героев известной басни И.А.
    Крылова – Лебедя, Рака да Щуку. И взялись
    они, казалось бы, за полезное дело, и
    старались изо всех сил как могли, но в
    результате «воз и ныне там». Причина
    этой неудачи была только в одном — в
    том, что их усилиями никто не управлял,
    иными словами, не обеспечивал
    целенаправленно их упорядоченности,
    согласованности, необходимой ориентации.
    Во все времена и у всех народов, роль
    руководителя любого уровня управления
    и любой сферы деятельности была, есть
    и будет определяющей в достижении цели
    с наименьшими затратами времени и
    ресурсов. Такими руководителями не
    только рождаются, но и становятся. С
    развитием рыночной экономики, в частности
    в нашей стране, термины «менеджмент» и
    «менеджер», быстро и прочно вошли в нашу
    жизнь и в наш словарный обиход. Заменив
    такие термины, как

     

    Вам может также понравиться...