Тема: Социокультурные технологии формирования культуры быта. Учебная работа № 312529

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Социология
Страниц: 31

Содержание стр Введение 3
1. Понятие быта как социологической категории 6
2. Социокультурные технологии формирования быта в регионе 14
3. Конкретно-социологическое исследование быта жителей г. Самара 24
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 312529. Тема: Социокультурные технологии формирования культуры быта

Выдержка из похожей работы

…

Система управления персоналом организации технологии формирования

……. 3-5
Глава
1 Система управления персоналом
предприятия (теоретико-методологические
аспекты)

6
1.1
Сущность управления персоналом: понятие
и подходы 6-11
1.2
Взаимосвязь кадровой политики и стратегии
развития предприятия 11-18
Глава
2 Особенности работы с персоналом на
предприятии «Семос-НН»
19
2.1
Характеристика деятельности предприятия
«Семос-НН» 19-20
2.2
Управление процессом формирования и
использования трудового потенциала
предприятия

20-27
2.3
Отбор и определение численности персонала
предприятия 27-40
Глава
3 Предложения по совершенствованию
работы с персоналом на предприятии
«Семос-НН»

41
3.1
Социально-управленческая структура
ООО «Семос- НН» и ее кадровая составляющая
41-45

3.2
Характеристика движения рабочей силы
ООО «Семос-НН» 46-47
3.3
Анализ эффективности использования
персонала предприятия
47-48
3.4
Совершенствование кадровой политики,
как интегральный показатель повышения
социально-экономической эффективности
деятельности ООО «Семос — НН»
48-49
Заключение

50-52
Список
использованных источников

53

Введение

Проблемы управления
персоналом на предприятиях любых форм
собственности всегда были и остаются
наиболее актуальными как во всем мировом
сообществе в целом, так и в отдельно
взятой стране независимо от ее
общественно-политического строя. Ведь
от четко разработанных систем управления
персоналом зависит не только социальная
и творческая активность работников, но
и конечные результаты предприятий в их
многогранной социально-эконом
…