Тема: Социально-психологические аспекты поисковых систем интернета. Учебная работа № 312369

Учебная работа № 312369. Тема: Социально-психологические аспекты поисковых систем интернета

Выдержка из похожей работы

…

Психологические аспекты принятия управленческих решений (3)

…….ете, и для общества.

Грамотное профессиональное
управление реагирует в виде управленческих
решений, прежде всего на появление
нового, на особенные ситуации в
экономической, политической,
социально-психологической сферах.
Необходимость в управленческом решении
возникает там, где складывается
противоречивая ситуация.

Управленческое решение зависит
от многих факторов: от положения дел в
управляемой сфере, от состояния трудового
коллектива, от кадрового обеспечения
и т.д. Кроме того, управление предъявляет
особые требования к личностным качествам
руководителя, к его умственным
способностям, к его умениям прогнозировать
и анализировать складывающиеся
управленческие ситуации.

Сам процесс принятия управленческого
решения с большим трудом поддается
изучению. Это связано с тем, что протекание
фаз принятия решения, по большей части,
скрыто от непосредственного наблюдения.
Очень сложно создать экспериментальную
ситуацию, в которой возможно проследить
рождение решения, так как имеют большое
значение реальные условия, в которых
принимается управленческое решение.
Большинство руководителей, осуществляя
этот вид деятельности, скорее интуитивно
учитывают множество факторов, влияющих
на управленческую ситуацию, и, как
правило, не могут сказать, каким образом
они это делают.

Еще одним важным аспектом принятия
управленческого решения является
получение и использование информации
в ситуациях общения.

Профессиональная жизнь
любого руководителя протекает в условиях
интенсивного общения. Как правило,
руководители со стажем являются
настоящими мастерами общения, знающими
и использующими механизмы продуктивных
взаимоотношений и взаимодействий.

Каждый человек в течение
жизни принимает большое количество
решений, которые сказываются, прежде
всего, на нём самом и немногих связанных
с ним людей.

Однако в организациях
процесс принятия решения играет более
существенную роль, чем в частной жизни
индивида. Здесь ставки гораздо выше.
Решения, принимаемые в организации,
во-первых, влияют на жизнь не только
работников организации, но и многих
других людей. Если организация достаточно
влиятельная, её решения могут изменять
не только среду, в которой эта организация
действует, но и даже ход истории
человечества. Во-вторых, решения,
принимаемые в организациях, отличаются
значительной сложностью, так как при
этом необходимо учитывать огромное
количество разнообразных факторов:
будущ
…