Тема: Профессиональная адаптация работников и ее влияние на производительность и эффективность труда. Учебная работа № 312018

Учебная работа № 312018. Тема: Профессиональная адаптация работников и ее влияние на производительность и эффективность труда

Выдержка из похожей работы

…

Профессиональная деформация работников органов правопорядка (2)

…….вленной, морально
и психологически устойчивой личности
сотрудника. Созданные в отделах по
кадровой и воспитательной работе
психологические службы активно
развиваются. Они помогают справиться
с проблемами профессионального отбора
кадров, способствуют выявлению “групп
риска”. Однако проблема количественного
сохранения кадров имеет глубокое
психологическое основание и оборачивается
проблемой их качественного сохранения.
Необходимая для эффективной деятельности
ОВД линия движения кадров от профессиональной
адаптации через развитие к мастерству
часто сопровождается профессиональными
деформациями сотрудников. Понимание
сущности воспитательной деятельности
как создания психолого-педагогических
условий для развития и самосовершенствования
личности сотрудника способствует
признанию наиболее актуальной в работе
психолога задачи обеспечения моральной
и психологической устойчивости
сотрудников, профилактики и преодоления
проявлений профессиональной деформации.

Несмотря
на повышенный интерес к проблеме
профессиональной деформации сотрудников
милиции, во многом обусловленный
обострением социальных проблем в
современном обществе и, как следствие,
необходимостью повышения эффективности
деятельности ОВД, она остается недостаточно
изученной и объясненной.

1.
Профессиональная деформация: понятие,
сущность

Профессиональное
развитие личности можно рассматривать
как процесс поэтапного разрешения
комплекса противоречий, согласования
различных тенденций и требований,
которые задаются базовым противоречием
между социально-профессиональными
требованиями, предъявляемыми к индивиду,
и его желаниями, возможностями их
реализации (Ю.П. Поваренков).

Основными
характеристиками ситуации профессионального
развития сотрудника милиции выступают
особенности профессиональной деятельности
и профессионального общения, которые
в своем единстве создают специфическое
пространство социальных отношений.
Главным показателем профессионализации
является развитие профессионального
самосознания, основой которого выступают
значимые ценностные отношения сотрудника
к профессиональной деятельности и к
себе как к ее субъекту.

Под
влиянием неблагоприятных воздействий
профессиональной ситуации, вследствие
нарушения процесса профессионализации
сотрудник оказывается в состоянии
дезадаптированности. Отрицательные
изменения значимых отношений сотрудника,
в которых структурированы его негативные
переживания и
…