Тема: Неформальная занятость в России. Учебная работа № 311881

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Социология
Страниц: 27
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ 5
1.1. Понятие неформальной экономики и неформальной занятости 5
1.2. Характерные черты неформальной занятости 8
2. НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ РЫНКА ТРУДА 12
2.1. Наиболее распространённые разновидности неформальной занятости 12
2.2. Принципы функционирования неформальной экономики 15
3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 19
3.1. Неформальная занятость на российском рынке труда 19
3.2. Особенности неформальной занятости в экономике России 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

Учебная работа № 311881. Тема: Неформальная занятость в России

Выдержка из похожей работы

…

Проблемы неформальной занятости в России

…….еформальной занятости……………2

б) причины возникновения
неформальной занятости……………………..4

в) основные разновидности
неформальной занятости……………………..5

г) сравнение формальных и
неформальных трудовых отношений………5

2. Воплощение неформальной
занятости в некоторых видах неформальных
практик (определения неформальных
практик, причины их возникновения):

а) фиктивная занятость…………………………………………………………8

б) нерегистрируемая
занятость……………………………………………….12

в) недекларируемая
занятость………………………………………………..12

г) вторичная
занятость…………………………………………………………13

3. Масштабы неформальной занятости
в Росси:

а) неформальный сектор в аспекте
труда в экономики России………….14

б) роль неформальной занятости
в России………………………………….27
Заключение………………………………………………………………………29
Список
используемой литературы…………………………………………..31

Введение.

Проблематика рынка труда долгое
время оставалась областью преимущественно
экономического анализа, которую
постепенно начала завоевывать и
социология. Субъекты рынка труда
(работодатели и работники) перестали
восприниматься как рациональные,
автономные, хорошо просчитывающие все
варианты и относительно хорошо
информированные индивиды. В появившихся
социологических концепциях рынка труда
учитывалось, что действия людей на рынка
труда не всегда рациональны и
последовательны, часто они совершаются
под влиянием множества разнообразных,
в том числе не утилитарных, мотивов, и,
главное, в основе выбора мест и форм
занятости лежат не только индивидуальные
характеристики, но и социальные факторы
и обстоятельства. Так рост неформальной
занятости на рынке труда в России
рассматривается как адаптационная
реакция субъектов на системную
трансформацию в обществе.

Несмотря на широкое распространение
неформальной занятости и повышенный
интерес исследователей к данной проблеме,
неформальная занятость остается
по-прежнему малоизученной. Это связано
со спецификой данного явления, что
затрудняет проведение его объективной
и достоверной оценки. До сих пор нет
единой концепции, единого понимания
проблемы неформальной занятости.

Тема данной курсовой: «Проблемы
неформальной занятости в России». Для
того, чтобы выявить данную проблему, я
должна затронуть следующие аспекты по
неформальной занятости: сущность
неформальной занятости, причины
возникновения, основные разновидности,
роль и масштабы неформальной занятости
в России.

Для раскрытия вышеперечисленных
пунктов я вос
…